인천국제공항공사 인재개발원!

이 곳에서 강의와 워크숍이 있을 때는 인천공항을 구경하며 여행객이 된 듯한

기분을 느낄 수 있는 점은 덤이죠!

덕분에 새로 만들어진 인천공항 제2터미널도 구경했어요!!! ㅎㅎㅎ

제가 대중교통으로 전국의 연수원을 다니기에 (벌써 14년 이상...큭...)

누릴 수 있는 혜택(이라고 저는 주장합니다 ㅎㅎㅎ)입니다!

 

신입사원을 위한 커뮤니케이션 팁_조은우 코치<신입사원을 위한 커뮤니케이션 팁 with 조은우 코치>

 

가을 바람과 하늘이 예쁜 9월 초, 

손해사정사인 S생명서비스의 실손 심사역으로 채용된 신입사원들을 만나

"신입사원으로서 갖춰야 할 커뮤니케이션"을 주제로 이야기 나누었습니다.

 

2시간 특강, 20대 초반의 여성들, 오후 시간대의 강의...

그리고 직장 생활을 처음 하는 신입사원들을 위한 커뮤니케이션 태도/스킬들의

핵심은 나누어야 하는!

이러한 여러 조건들을 반영해서 운영하였어요.

다행히 참여자들이 진지하면서도 즐거운 분위기로 함께 해 주어서

의미있는 시간으로 채워졌다고 생각합니다. :)

신입사원을 위한 커뮤니케이션 with 조은우 코치"신입사원을 위한 커뮤니케이션 with 조은우 코치"

 

요즘의 신입사원들과 조직 내 커뮤니케이션, 사회생활 속 소통 등을 이야기 나눌 때,

제가 무엇보다 중요하게 다루고 공유하는 주제가 있습니다.

바로 "자기 내면, 자기 자신과의 대화/소통"이죠!

비폭력 대화법을 진행하면서 부터 중요하게 다루고 있던 영역인데,

멘탈 코칭을 한 이후로는 더욱 더 비중있게 나누고 있습니다.

 

이번 특강에서도 이 부분을 함께 이야기 나누었는데,

참가자들의 눈빛과 반응이 가장 진지하고 짠.. 했어요. 

 

한 시간은 이렇게 Self-Communication 에 대해 다룬 후

다음 한 시간은 같이 일 할 동료들, 특히 선배들과의 커뮤니케이션에서의

핵심 포인트를 이야기 나눕니다.

큰 소통의 기술, 화려한 커뮤니케이션법이 아닌

실제 현장에서 이뤄질 업무 대화들, 사소해 보이지만 잠재적으로 큰 영향력을 행사하는

소통법을 공유합니다.

 

제가 커뮤니케이션과 소통 분야를 10년 이상 나누면서 점점 더

기본과 기초를 중요하게 다루게 되네요.

철학(마음가짐)이 대화의 기술, 관계의 질을 이끄니까요... :)   

 

- 기업 강의/코칭_ 조은우 코치 -

010-2766-1691 / thinkvirus3@naver.com

 

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조은우 멘탈 코치 조은우

*조은우* 010-2766-1691/ thinkvirus3@naver.com * #강연+워크숍+코칭 [멘탈 코칭 /리더의 소통법/비즈니스커뮤니케이션/프레젠테이션] [퍼실리테이션/브레인스토밍/창의적 아이디어기법/리더십/긍정조직/창의적교수법] [회복탄력성을 높이는 Mental Management 프로그램] ##한국직업방송 출연 ###교육기획/강의의뢰 문의는 메일이나 전화로 연락주세요~ *^^*

2018년 새 해, 많은 기업에서 신입사원들을 새롭게 맞이 하고 있습니다.

그 첫 환영으로 신입사원 입문교육을 진행합니다.

신입 사원 역량 강화를 위해 늘 빠지지 않고 다뤄지는 에션셜 코스!

"커뮤니케이션 역량 강화!"

 

신입사원 역량 교육_조은우신입사원 역량 교육_조은우

저의 언어로는 "커뮤니케이션 리더십"입니다.

신입사원이면 그 역할에 맞은 커뮤니케이션 스킬을 발휘하는 것이 바로 리더십이죠.

 

신입사원 역량 교육_조은우신입사원 역량 교육_조은우

짧은 시간 동안의 강의이지만,

그래도 다뤄져야 할 핵심은 모두 이야기 되도록 구성했습니다.

"신입사원 역량 강화"

(1)비즈니스 커뮤니케이션 : 에션셜 스킬 3가지

(2)상징으로 소통하기

(3)회복탄력성 높이기

 

신입사원 역량 교육_조은우신입사원 역량 교육_조은우

신입사원의 비즈니스 커뮤니케이션 스킬 중 "에센셜 스킬 3가지!"

에서는 비즈니스 매너, 직장 예절까지 포함해서 다루었습니다.

(1. 기본을 충실히 하기)

기존의 설명 방식이 아닌 재미있는 참여형으로 말이죠.

몰입도 최고! ㅎㅎ

예절만 다루면 굳이 제가 강사로 나설 필요가 없죠...

고급의 커뮤니케이션 기술 까지 다루었습니다.

(2. 경험을 자산화하기 / 3. 적극적인 자기표현)

 

그 외에도 타로 카드로 서로의 마음을 열고 소통하는 시간과

직장 내에서 건강하고 균형 잡힌 삶을 꾸리기 위해 필요한

"회복 탄력성 높이기"를 위해 필요한 내용까지..

쓰면서 돌아보니, 참 다이내믹한 구성이었단 생각이 드네요. ㅎㅎ

 

ME COACHING! Motivation & Enjoyment

 

< 『성장과 기여』 조은우 대표 : 기업 강의/워크숍/특강/코칭 Expert >

 스포츠 선수들을 위한 멘탈 경기력 향상 코칭 / 직장(일)에서의 멘탈 이너 코칭

마음챙김 명상 & 내면 탐색 회복탄력성 높이기 & MBSR

비폭력 대화 & 공감 커뮤니케이션

비즈니스 커뮤니케이션 & 협상과 갈등 관리

창의적 사고&논리적 사고&문제해결력&아이디어 기법

회의/토의/토론 진행 스킬 & 퍼실리테이션/퍼실리테이터

타로 카드로 진심 소통 & 나의 길 탐색

컬러 테라피로 멘탈 리더십

보드게임으로 소통&경영능력 높이기

조직 활성화 프로그램 / 조직 문화 워크숍 / 팀 시너지 워크숍   

 

(전)한국직업방송 전문 패널

한국HRD교육방송 <작가와의 산책> 진행자/북퍼실리테이터

 

- 기업 강의 / 워크숍/ 멘탈 코칭 /스포츠 선수 코칭  전문 조은우  -

thinkvirus3@naver.com / 010-2766-1691

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조은우 멘탈 코치 조은우

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스포츠멘탈코칭 Sports Mental Coaching

조은우 코치

코칭의 새로운 철학!

멘탈 코칭!

2017년 9월부터 2018년 1월까지...

5개월에 걸쳐 토,일요일 9시부터 7시까지...

내용 학습과 선수들을 만나 실전 코칭을 소화했습니다.

그뿐일까요... 추가 임상 코칭 레포트 5건, 도서 레포트 2건까지!

2017년 한 해는 정말 공부공부공부 많이 한 해였습니다.

(전 2017년 상반기를 타로 학습으로 다 보내고 하반기는 멘탈코칭으로 다 보냈어요. ㅎㅎㅎ

아~~ 엄청난 자본의 사용~~~ ㅋㅋㅋ)

스포츠멘탈코칭_2기스포츠멘탈코칭_2기

  2018년 1월 7일 2기 수료식

스포츠멘탈코칭 2기 동료들의 아름다운 모습입니다.

(저 조은우 코치는 어디에 있을까용~~? ^^)

트레이닝 기간 동안 2기 코치들 자신들이 자기 자신을 셀프코칭 하며

성장해 온 드라마의 시기였음을 마지막 날 다 고백하시더군요. ㅎㅎㅎ (저도요...)

네...이것이 바로 코칭의 힘이라는 생각이듭니다.

 

멘탈코치 조은우와 우리의 스승 쯔게 요이치로 코치멘탈코치 조은우와 우리의 스승 쯔게 요이치로 코치

멘탈코치 조은우와 우리의 스승 쯔게 요이치로 코치!

본 멘탈코칭 과정을 진행하며 전 참 많은 영감을 얻었습니다.

기업 강의 현장, 라이프 코칭에 속속들이 반영을 했죠. 즉시즉시~

 기업 리더들의 커뮤니케이션 스킬 강좌, 코칭 리더십,셀프 리더십 과정에

무척 즐거우면서 진지한 순간들을 만들어 낼 수 있었습니다.

교육, 워크숍 참가자들의 감동적인 피드백은 덤으로 얻었고요.

고마운 인연, 멘탈코칭!

 

이제, 제가 지속해야 할 과제는

1. 스포츠 분야의 선수들을 만나 그들의 성장을 도울 멘탈 트레이닝과 코칭을 진행한다

2. 기업 구성원(팀장, 임원) 코칭, 조직 팀 코칭, 직장인들의 삶을 풍요롭게 도와 줄 멘탈코칭

입니다. 

 

외부 게임에만 치중했던 우리들의 걸음을 이제 잠시 중단하고,

자기 자신의 내부 게임 즉 이너게임 inner game 에 즐거우면서도 진지하게 임할 수 있도록

저 조은우 코치가 도움을 나누고 싶습니다.

여러분의 즐겁고 진지한 멘탈게임 Mental Game 을 응원합니다!

  

 ME COACHING! Motivation & Enjoyment

 

< 성장과 기여 대표, 조은우 : 기업 강의/워크숍/특강/코칭 영역>

스포츠선수 / 직장(일)에서의 멘탈 코칭 

마음챙김 명상 & 내면 탐색으로 회복탄력성 높이기 & MBSR

비폭력 대화 & 공감 커뮤니케이션

비즈니스 커뮤니케이션 & 협상과 갈등 관리

창의적 사고&논리적 사고&문제해결력&아이디어 기법

회의/토의/토론 진행 스킬 & 퍼실리테이션/퍼실리테이터

타로 카드로 진심 소통 & 나의 길 탐색

컬러 테라피로 멘탈 리더십

보드게임으로 소통&경영능력 높이기

조직 활성화 프로그램 / 조직 문화 워크숍 / 팀 시너지 워크숍   

 

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- 기업 강의 / 워크숍/ 코칭 전문 조은우  -

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조은우 멘탈 코치 조은우

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2015. 01. 14(토) 12:00~18:00

"공감대화법: 비폭력 대화로 말하기" 공개강좌를

마이크임팩트 스쿨 신촌 캠퍼스에서 짜자잔~~.

 

소규모 인원으로 진행되는 과정이니만큼

참가자들의 개별적 사례를 바탕으로 실습이 진행되어

수강생분들의 목소리를 많이 들을 수 있었습니다.

게다가 개별적으로 공감 대화법의 스킬을 피드백 해주는 것 뿐 아니라

일반적인 커뮤니케이션, 스피치 등의 요소도 틈틈히 피드백 해드릴 수 있었어요.

소규모 강의의 매력발산~!

거의 커뮤니케이션 코칭에 가깝죠.

 

제가 좋아하는 방식입니다.

대규모 강의보다는 코칭형태의 강의!

앞으로 이런 형태의 코칭형 강의가 많이 이뤄지면 얼마나 좋을까요~~

 

<공감커뮤니케이션: 비폭력대화로 말하기> 과정은

상대를 비난하지 않으면서 자신의 의도를 솔직히 말하는 방법과 더불어

감정을 관리하고 감정을 긍정적으로 표현하는 방법은 물론

상대방을 공감하며 감정코칭을 하는 방법까지도 배울 수 있답니다!

이 대화법의 중간 지점에서 우리는 "Good Bye~ Stress~"를 만나는건 덤~~

와우~~

 

일반인들을 대상으로 공개강좌는 <마이크임팩트 스쿨>에서

계~~속~~ 진행되니 관심 가져 주세요~ ^^

 

<< "2015. 03. 07. 토" 에  또 열립니다! >>

 

 

 

 

 

 

 

 

- 공감 커뮤니케이션 조은우 강사/코치-

010-2766-1691

 


 

 

 

신청 클릭>> http://www.micimpactschool.com/front/php/product.php?product_no=575&main_cate_no=&display_group=

 

 

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조은우 멘탈 코치 조은우

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비폭력(Nonviolence)

 

 달라이 라마 ☞

 

"비폭력이란 문제가 있을 때 무관심한 것이 아니다. 오히려 전적으로 관여하는 것이다.

그러나 이 때 우리에게만 유익한 방법으로 행동하지 않는 것이 중요하다.

다른 사람에게 중요한 것을 헤쳐서도 안된다.

 

비폭력은 단지 폭력이 존재하지 않는다는 것이 아니다. 비폭력에는 연민과 돌봄이 포함되어 있다. 연민을 실현하는 것이다.

 

한 국가나 국제적 차원에서뿐만 아니라 우리 가족안에서 이러한 비폭력의 개념을 실현하는 것이 무엇보다 중요하다고 나는 굳게 믿고 있다.

 

모든 개인은 이러한 연민을 품은 비폭력에 기여할 수 있는 능력이 있다."

 

 

 

 

 

이런 생각이 듭니다.

"'비폭력'이란 단어를 '연결'이라고 바꾸면 어떨까?"

 

'비폭력 대화'라는 단어 속에는 '폭력'이라는 핵심적인 단어가 들어가 있음으로해서

우리 뇌에 '폭력'이라는 이미지를 무의식적으로 강하게 심어주는 역할을 합니다.

뇌의 그런 특성 때문에 '긍정언어의 사용, 긍정 커뮤니케이션'을 하는 것이니까요.

 

그래서 저는 "연결의 대화법" 또는 "공감 대화법" 더 나아가 "힐링 대화법"이라 부르려 합니다.

 

커뮤니케이션의 핵심적인 요소와 원천 기술이 되어줄 스킬을 기초 학습하고

심화적으로 위의 "힐링 대화법"을 연결하여학습하는 프로그램을 운영합니다.

 

2013년, 많은 조직이 본 힐링 대화법을 적용하여 각기 떨어져 있는 개인이라는 섬을 하나로 연결하여 마음경영을 이루는 혁신적 조직이 되어 보시지 않으시렵니까~?

 

 

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조은우 멘탈 코치 조은우

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관리자 리더십_조은우"관리자 리더십_조은우"

 

IT 솔루션, 네트워크 보안 관련 사업을 하는 엔텍정보통신의 관리직 직원 17분과 함께 진행한 강좌~

2012년 12월 20일, 8시간 교육 프로그램이었습니다.

 

각 다른 센터에서 오신 직원분들이 한 자리에 모여 교육을 처음으로 받는 날이었다고 합니다.

한 회사의 첫 교육에 제가 처음으로 함께 하게 되었음에 뿌듯하고 고마운 마음입니다. ^^

 

리더십이란 과연 무엇인지 부터 이야기의 문을 열었습니다.

그리고 산업과 경영 패러다임의 변화가 어떻게 이뤄지고 있는지, 그 변화에 따른 리더의 역량은 무엇인지도 살펴 보았죠.

 

처음 받으시는 교육이니 만큼, 교재에 있는 많은 빈칸을 보시고 필기에 대한 부담감과 하루 종일 자리에 있어야 한다는 압박감으로 처음엔 표정이 어두운 분들이 몇 분 보이더군요. 저 역시 백배 공감~ㅎㅎ

그렇지만 커뮤니케이션 스킬 파트로 넘어가면서는 점점 몸과 마음이 풀리며 동행하시는 모습이 가득했습니다.

 

21세기 리더는 한마디로 '커뮤니케이션 리더'라고 봅니다.

의사소통은 누구나 하고는 있지만 누구나 잘 하지는 못합니다.

그래서 학습하고 연습해야 하죠!

 

커뮤니케이션의 스킬은 참으로 다양하지만 개별 요소들을 아우르는 중요 핵심은 간단명료합니다.

 

긍정 커뮤니케이션 + 경청의 달인 + 질문의 달인 

 

우리는 핵심 내용을 학습하고 짝을 짓거나 또는 팀을 이뤄 연습을 했답니다.

처음 해보는 방법들이라 대부분 쑥쓰러워 하시더군요.

게다가 80% 이상이 남성분들이었으니...힘드셨겠죠? ^^

 

그리고 연습을 하면서 작은 스킬이지만 효과는 매우 크다는 점을 느끼셨다네요~ ^^

 

마지막으로는 '갈등을 치유하는 공감 대화법'을 짧게 함께 했어요.

기존의 커뮤니케이션법들과는 목적과 목표가 매우 다른 대화법이죠.

결과는...직장 내에서 뿐 아니라 자녀와의 대화에서 고민하시던 분이 이 기법에 매우 큰 관심을 보이셨다는 사실~

젊은 분들도 '흥미로운 대화법이네요!'라고 말씀해 주셨구요. ㅎㅎ

 

하루라는 시간을 함께 나누게 되어 즐거웠습니다.

게다가 그분들과 웃으며 이야기 나누지 않았다면 피폐해진 제 정신을 가누기 힘든 하루였을 거에요.

 

왜냐구요?

교육을 한 20일은...다들 아시죠? 19일 제18대 대통령 선거 결과가 발표 된 바로 다음 날이었거든요.

밤 새 잠을 못 이루고 악몽을 꾸고 무겁고 참담한 마음을 싣고 교육장으로 갔으니...^^

 

흠...

앞으론 더욱더 "커뮤니케이션 리더"가 절실합니다!!!

 

 

본 "커뮤니케이션 리더십" 프로그램을

더욱 많은 기업과 정부 부처 그리고 대학생들에게도 함께 할 수 있길 바라봅니다! 

 

 

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조은우 멘탈 코치 조은우

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강사인 제가 개인적으로 가장 즐거워하는 강의랍니다~

강단에서 혼자 떠들고 다수의 수강생들은 듣기만 하는 그런 강의는 강사와 수강생 모두 고된 노동이 되기도 하거든요. ^^

그런데 이런 팀빌딩 시간은 거의 놀이를 하는 것과 같아 강사 수강생 모두 즐거울 수 밖에 없답니다.

앉아서 강의를 듣기만 하면 ‘이 눔의 시간은 왜 이렇게 안가는 거야…’ 라고 생각 할 테지만.

활동형 강의는 ‘어…왜이리 시간이 짧아!’ 이런 느낌이 들거든요.

(혹 저만 그런 생각을 하는지도…-.-;;)

 

어제는 금육교육연수원에서 통일교육원 주최 ‘통일시범학교 교사 워크숍’ 이 있었습니다.

여러분들은 일반 초중고등학교 중 통일을 대비해 여러 프로그램을 운영하고 있는 시범학교가 있다는 사실을 알고 계셨나요?

부끄럽게도 저 역시 이번에 처음 알게 되었습니다.

통일 후 우리가 맞이 할 사회를 준비하는 일이 무엇보다 중요한 시기가 된 듯 합니다.

그에 비해 우리는 너무나 관심을 두지 않고 있는 듯 하죠?

참석하신 교사분들의 말씀이 귀에 남습니다.

"많은 프로그램을 진행하려 하지만 힘든 점은 교사와 학생 모두 관심이 없다는 사실입니다…"

 

 

 

 

       

 -21세기 리더 : A자형 인재

-이야기로 살펴보는 커뮤니케이션

-커뮤니케이션의 진정한 목적은?

-끼리끼리 모여요 (팀 구성)

-나를 표현하면?

-커뮤니케이션 스킬 실습

-커뮤니케이션 철학을 세우자


 

커뮤니케이션은 나의 생각을 말과 글로 표현하고 무의식 중에 몸으로 이야기합니다.

즉, 성공적인 커뮤니케이션이 되기 위해서는 근원적인 '가치와 철학(생각)'이 무엇보다 중요하단 생각이 듭니다.

왜냐하면 나의 '가치/철학'이 그 상황/순간 속에서 나의 '선택'을 통해 '행동화'되어 나타나기 때문이지요.

 

여러분의 커뮤니케이션의 태도를 선택할 철학은 무엇인가요?

 

 

기차 시간이 촉박해서 한 상 가득 차려진 맛있는 저녁을 다 맛보지도 못하고 허둥지둥 나왔습니다.

맛있는 음식을 그냥 두고 나오는 마음… 아시죠?  슬픕니다.... ^^

그래도 저를 위해 교육생 분들이 가방에서 이것저것 꺼내 주신 과자와 사이다 한 캔으로

기차 여행을 뿌듯하게 마무리 하였습니다.

고맙습니다~ *^^*

 

-열정교육컨설팅 조현미-

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비회원

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저는 사소한 것들이 큰 차이를 만들어 낸다고 믿고 있습니다.
그래서 사람을 대할 때나, 교육을 운영할 때나, 강의를 할 때도
아주 작은 행동, 환경, 말, 표정 등에 신경을 많이 쓰려고 합니다.
이런걸 요즘엔 '디테일(Detail)의 힘' 이라고 하더군요. 책도 많이 나오고.
"온 바다의 속성이 한 방울의 물에 담겨있다."
라는 말이야 말로 섬세함이 왜 중요한지 이야기 해주고 있지요?
(이 섬세함의 힘에 대해서는 추후 다시 포스팅 하겠습니다.)

각설하고...
제가 이 이야기를 꺼내는 이유는,
그럼에도 불구하고 제가 섬세히 챙기지 못하는 것이 있으니,
바로 제 강의나 교육 현장의 사진들이었습니다.
의미있는 블로그를 다시 시작하려다 보니 이 사진들을 제대로 챙기지 못했음이
얼마나 많은 열매를 그냥 버렸는지 깨닫게 됩니다.
하지만 무엇이든지 늦은 때란 없습니다.
지금 부터라도 시작하면 되는거니까요! ^^

사진을 챙긴(?) 첫 강연의 모습부터 시작해 볼까요?

중앙행정공무원 홍보교육1차

ㅎㅎㅎㅎ


문화체육관광부가 주최하는 제1차 중앙행정기관 홍보담당 공무원 교육이 있던 날입니다.
(지난 2009년 5월 27일~ 29일)
전체 3일 교육과정이었으며, 전체 일정의 진행을 담당했습니다.
이 사진은 3일 일정 중 2번째날 첫 시간을 제가 직접 강의한 모습인데요,
주제는 "커뮤니케이션 스킬 팀빌딩" 이었습니다.
사진을 보시면 아시겠지만, 전 팀활동을 매우 좋아합니다.
공자님께서 말씀하시길
'본 것은 잊어 버리고 들은 것은 기억하되, 직접 해 본 것은 이해한다.' 라고 하시더군요. ^^
체험만큼 강한 교육은 없는 듯 합니다.


사용자 삽입 이미지

커뮤니케이션에 관한 간단한 이론 설명 후 팀별로 실습에 들어갔습니다.
비행기 접는 법을 '문자'로만 전달하는 방법을 쓰고 있는데,
모두들 어려워하시더군요.
머릿속 생각을 글로 오롯이 표현한다는 것 쉽지 않다는 걸 다들 몸소 느끼셨으리라.... ^^



사용자 삽입 이미지

저의 역할은 이렇게 팀별로 다니면서 참가자들이 직접 활동하시는 것에
조금씩 조언을 해드리는 것이지요. 이런걸 퍼실리테이터라고들 하더라구요. ㅎㅎ
뭐 이런 단어를 잘 알고 아는건 아닙니다. 전 그냥 할 뿐이고~
교육에 대한 저의 기본적인 개념은
'모르는 교육생을 알고 있는 내가 가르치는 것이 아니라, 이미 알고 있는 참가자들의 역량을 끌어내고 표면적인 실체로 끄집어 내도록 도와주는 것' 이라고 생각하거든요.

이렇게 팀활동 후 서로 다른 팀끼리 커뮤니케이션을 주고 받는 시간이었습니다.
마지막엔 시원한 퍼포먼스로 강의를 맺음했습니다.
우리의 사진사가 그런 사진을 찍어줬어야 하는데...사진에 넘 신경을 안써줘
보여드리지 못해 아쉽습니다. -.-;;

짧은 강의 시간이었지만,
이 시간을 통해 업무 현장에서 나의 작은 배려가 큰 커뮤니케이션 오류를 줄일 수 있음을
알게 되셨다는 피드백을 받았습니다.

특히나 홍보와 관련된 업무를 하시는 분들은 나의, 우리 조직의 이야기나 정책 등을
외부에 알려줄 때 받아들이는 상대방의 입장에서서
그들의 언어와 몸짓으로 표현해 줘야 함을 기억해 주세요~
이것이 바로 '소통'의 첫걸음이지 않을까요? ^^



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비회원

*조은우* 010-2766-1691/ thinkvirus3@naver.com * #강연+워크숍+코칭 [멘탈 코칭 /리더의 소통법/비즈니스커뮤니케이션/프레젠테이션] [퍼실리테이션/브레인스토밍/창의적 아이디어기법/리더십/긍정조직/창의적교수법] [회복탄력성을 높이는 Mental Management 프로그램] ##한국직업방송 출연 ###교육기획/강의의뢰 문의는 메일이나 전화로 연락주세요~ *^^*