2013년 02월 19일(화) 취업 비타민 주제 :
"구직자의 강점경영"!

 

 

"취업& "

방송시간: 매주 화요일 "취업&: 2부"

한국직업방송 ( 09:30~09:50 ) / 한국경제TV (18:30~18:50)

 

안녕하세요~ 취업 나침반 조은우입니다!

한국직업방송과 한국경제TV에서 동시에 방송되는 프로그램~

인터넷으로 언제든지 다시 보기가 가능합니다~~! ^^

 < 본 내용의 무단 사용/게재는 지양해 주세요~! >

 

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오늘은 "구직자의 강점경영"이네요?  

지난주에 양산에서 모 공사의 신입사원 교육을 진행하고 왔습니다.
교육의 첫 과정으로 개인의 비전과 목표를 세워보았는데,
그 작업의 시작점이 바로 자신의 강점을 찾아보는 것이었습니다.

왜냐하면 자신의 강점을 찾아야 개인과 조직의 삶에서 자신이 이루고자 하는
비전과 구체적인 목표를 세우는데 재료가 되기 때문이죠
.
그런데 신입사원들이 자신의 강점 찾는 작업을 힘들어 하더군요.
자신의 단점이나 부족한 점을 찾는 일은 수월하게 하는 반면 
자신이 무엇을 잘하는지
, 타고난 자질과 강점이 무엇인지를
관찰하고 끄집어내는 일에는 우리가 너무 무관심했던 것은 아닌가 하는 생각을 했습니다
.

 

그래서 오늘은 구직자들이 취업을 준비하기 위해 필수적인
자신의 강점을 찾아보는 방법에 대한 비타민을 나누겠습니다
.


 

취업비타민_조은우_강점경영취업비타민_조은우_강점경영

 

 

 

   그럼, 강점을 찾아볼 수 있는 툴은 무엇이 있나요?

 

, 강점을 찾아보는 방법에는 다양한 툴이 있습니다.

 

그 중에서 자신의 인생을 돌아보며 기억에 남는 경험을 통해

강점을 찾아보는 방법이 있어요.

인생의 산맥타기툴입니다.

태어나서부터 오늘날의 내가 이 자리에 있기까지 가장 큰 영향을 미친

사건, 경험, 결심, 기억에 남는 일들을 일 년 단위로 회상해서 사건을 기록하는 방법이죠.

 

 

강점발견_산맥타기강점발견_산맥타기

 

그리고 「성취업적 기록하툴도 있습니다.

성취업적은 굳이 다른 사람의 견해를 필요로 하지 않는,

자신 스스로 잘했다고 여기는 것들을 적어 보는 툴입니다.

아주 사소한 결과물도 업적으로 기록하는 것입니다.

예를 들면 특정 아르바이트를 해서 얼마의 수입을 올렸다든지

배낭여행 기간 중에 잃어버린 가방을 찾았다든지...

무엇이든 스스로 생각하기에 잘한 일이라 생각되는 것을 기록하면 됩니다.

 

, 이것을 강점분석으로 활용하기 위해서는 기록할 때

‘STAR공식으로 작성하는 것이 도움이됩니다.

  

 

 <STAR공식>

 

S : Situation (어떠한 상황에서)

T : Task/ Obstacles (장애 또는 임무)

A : Action (무슨 행동을 취함으로써)

R : Result (어떤 결과를 창출, 조직에의 기여)

 

 

 

  강점을 발견하는 툴이 매우 다양하다고 하셨는데요,

오늘 소개해 주신 방법 외에 어떤 것을 구직자들이 활용하면 좋은지

간단히 소개해 주세요.

 

 

, 자신의 타고난 기질을 분석하는 기법들로 <MBTI, DISC, 애니어그램> 등을

검사해 보시는 것도 추천해 드립니다.

 

그리고 직업세계에서 요구되는 역량/기술요소들이 있습니다.

그 요소별로 능숙도와 선호도를 점수 매겨 역량지수를 계산해서

지수가 가장 높은 역량을 찾아보는 방법도 있습니다.

 

그 외에도 다양한 기법이 있지만,

이 모든 기법의 기반에는 자기관찰이 바탕이 된다는 점을 기억하신다면

자신이 행하는 모든 자기관찰이 강점발견의 툴로 사용할 수 있습니다~! ^^

 

 

 오늘의 취업 비타민 처방은 무엇인가요?

 

네, 단순히 '강점 찾기'가 아닌 '강점경영'의 관점으로 접근하시길 바랍니다.

 

경영이란 단어가 주는 특별한 의미가 있어요.
경영이란 말은 기업이나 사업 등을 관리하고 운영해서 성과를 창출 하는 것
의미하는데요
, 개인의 삶에도 해당이 되는 의미죠.

자신의 인생을 경영해서 성과를 창출하기 위한 도구로
자신의 강점을 활용하자는 것이
강점경영입니다.

강점을 경영의 도구로 활용하는 것이 왜 중요한지는
경영학의 대가인 피터드러커의 말로 전해보겠습니다.


 

사람은 오직 자신의 강점만으로 성과를 올릴 수 있다.

자신이 전혀 할 수 없는 어떤 것은 물론이고,

약점을 바탕으로 성과를 쌓아 올릴 수는 없다.

약점은, 기껏해야 두통을 일으킬 뿐이다.

따라서 약점을 극복하기 위해 에너지를 집중하는 것이 아니라

강점을 더욱 강화하는 데 에너지를 쏟아야 한다.“

 

많은 성공인들은 단점으로 따진다면 평범한 사람의 배 이상으로 단점이 많습니다.

그럼에도 불구하고 그들이 성공한 것은

자신이 가진 강력한 강점을 강화시키고 십분 발휘했기 때문이죠.

 

구직자 여러분들도 단점을 완전히 무시할 수는 없겠지만

자신의 강점을 발견하고 강화시키고 발휘하는 것으로

자기 경영의 관점을 전환할 시기입니다.

 

 

 

더욱 구체적인 내용이나 적용이 필요한 곳은 언제든 강의 초청해 주세요~ ^^

 

 

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(한국직업방송 화요일 09:30~09:50 / 한국경제TV 18:30~18:50)

취업에 관한 솔직하고 감동적인(!) 이야기가 궁금하신 분들은 채널 얼음~!!~ ^^

 

 


취업 나침반 조은우

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조은우 멘탈 코치 조은우

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     * 가치() : [명사] 사물이 지니고 있는 쓸모

                              [철학] 대상이 인간과의 관계에 의하여 지니게 되는 중요성
                                 인간의 욕구나 관심의 대상 또는 목표가 되는 진,선,미 따위를 통틀어 이르는 말

                                                                                                       -출처: 네이버 국어사전-

 

관련 어휘는 아래와 같습니다.

 

위의 관련 어휘들을 가만히 바라보니 제가 좋아하고 걸핏하면 떠들어 대는 단어들로 이뤄져 있네요.

저도 살짝 놀라며 재미 있단 생각이 듭니다. ㅎㅎ

 

2011년 새해를 맞이 하며 올 한해 저의 키워드로 바로 이 ‘가치()’ 라는 친구를 선정했습니다.

짝!짝!짝~!


제가 강의 시 자주 거론하는 예가 있습니다.

2005년 APEC 정상 회담 시 사용된 현대의 ‘에쿠스 리무진’과 BMW의 ‘APEC 리미티드 에디션’의 운명입니다.

한 회사는 스스로 자신을 ‘중고품’으로 인식했기에 그 정도의 값을 받고 처분(!) 되었고,

한 회사는 자신을 ‘명품’으로 바라보았기에 ‘기념품’으로의 대접(!)을 받았습니다.

상황은 이 두 회사 모두에게 같았습니다.

단지 다른 건 자신을 바라보는 ‘시각’뿐! 이 시각의 차이가 하늘과 땅의 결과를 만들어 내었다는 점!

 

내가 나 자신을 ‘실패작’으로 바라보면 세상도 나를 ‘실패작’으로 대접해 줍니다.

내가 나 자신을 ‘성공작’으로 바라보면 세상도 나를 ‘성공작’으로 대접해 줍니다.

 

헨리 포드가 이런 이야기를 했다죠.

“자신이 할 수 있다고 생각하든 할 수 없다고 생각하든

당신이 옳다!

왜냐하면 생각한 그대로 될 것이기 때문이다!”



 

누군가 저에게 저의 강점을 물으면 저는 1초의 고민도 없이 이렇게 답 합니다.

“근거 없는 무한자신감!”  *^^*


그래서인지 저의 능력보다 더 큰 감사를 받으며 지내고 있단 생각이 듭니다.

 

자신의 가치를 스스로 믿고 높게 부여하기 위해서는 자신만의 ‘가치철학’이 반듯이 필요하겠지요?

그러기 위해 끊임없이 학습하고 고민하고 행동하고 반성하고, 그리고 깨닫고!

 

세종대왕이 말씀하신 ‘기단녹장(棄短錄長)’ , 긍정 조직을 위한 AI(Appreciative Inquiry),

MBTI 성격 유형 검사(성격의 균형은 단점을 보완할 때가 아니라 장점을 격려할 때 생긴다).

이 모든 핵심이 바로 “자신만의 ‘가치’를 찾고 발휘할 때 내가 행복한 세상이 된다.”가 아닐까요?

작년 한 해 위 3가지를 공부하면서 놀랍게도 ‘긍정의 가치’라는 단어로 귀결되면서

올 한 해 제가 집중할 길로 자연스럽게 인도해 주고 있습니다.

 

마음의 병이 깊은 사람이 있습니다.

그런 사람은 주변에서 아무리 그 사람의 소중함을 일깨워주고 보듬어 주려 해도

스스로 마음을 문을 열지 않습니다.  안타깝습니다...

결국 내가 마음을 열고 자신에 대한 굳은 믿음이 없다면 나의 ‘가치’는 결코 꽃 피울 수 없답니다.

마음을 열고 자신을 믿으세요~

 

인간의 진정한 가치에 관한 의미 있는 이야기를 하나 들려 드리며 마무리 하겠습니다.
 



<자신의 가치 >

한 제자가 스승에게 물었습니다.
“오랜 시간 수련을 하였지만 아직도 인간의 진정한 가치를 모르겠습니다.”


그러자 스승은 그 제자에게 번쩍이는 보석 한 개를 주면서 말했습니다.
“시장에 가서 이 보석의 값을 알아 보거라. 단 어떤 값을 부른다 해도 팔지는 말아라.”


제자는 제일 먼저 과일가게에 들렸습니다.

그는 보석을 과일가게 주인에게 보여주면 말했습니다.


“당신은 이 보석에 대한 대가로 나에게 무엇을 주시겠습니까?”


주인이 말했습니다. “사과 두 알쯤이면 적당할 것 같은데요.”


다음에는 야채가게로 가 그 주인에게 똑같이 물었습니다.
“배추 두 포기를 주겠소.”


대장장이는 평소 보석에 대한 관심이 많았기 때문에 꽤 많은 돈을 주겠다고 했습니다.

제자가 몇 군데를 더 돌아다니다가 한 보석상 앞에서 걸음을 멈추었습니다.

보석상 주인은 보석을 이리저리 자세히 살피더니 이렇게 말했습니다.

“이 보석이 대체 어디서 났습니까? 이 보석은 돈으로는 계산할 수 없는 어마어마한 가치를 지니고 있습니다.”

제자는 보석을 가지고 스승에게 돌아갔습니다.

그리고 보석의 값을 알아봤던 일들을 설명하자 스승은 이렇게 말했습니다.


“이제야 너는 인간의 진정한 가치를 깨닫게 되었노라.

사람은 자신을 하찮은 사과 두 알, 배추 두 포기에 팔아 넘길 수도 있고 또는 얼마의 돈을 팔아 넘길 수도 있다.

하지만 원한다면 돈으로 따질 수 없을 만큼의 고귀한 존재로 자신을 만들 수도 있느니라.

그 모든 것은 자신이 어떻게 생각하고 행동하느냐, 바로 그것에 달려 있느니라.”


 

-사랑의쌀 나눔운동본부 행복 비타민 중-


 

여러분~

당신은 진정 고귀한 존재이며 가장 소중한 생명입니다! 기억하세요~

 주문을 걸어 볼까요! "아브라카다브라~! ("말 한 대로 될지어다~!") 


- 2011년 새해를 고마운 마음으로 맞이하며~ ThinkVirus 조현미 -

 

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