2013년 02월 19일(화) 취업 비타민 주제 :
"구직자의 강점경영"!

 

 

"취업& "

방송시간: 매주 화요일 "취업&: 2부"

한국직업방송 ( 09:30~09:50 ) / 한국경제TV (18:30~18:50)

 

안녕하세요~ 취업 나침반 조은우입니다!

한국직업방송과 한국경제TV에서 동시에 방송되는 프로그램~

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오늘은 "구직자의 강점경영"이네요?  

지난주에 양산에서 모 공사의 신입사원 교육을 진행하고 왔습니다.
교육의 첫 과정으로 개인의 비전과 목표를 세워보았는데,
그 작업의 시작점이 바로 자신의 강점을 찾아보는 것이었습니다.

왜냐하면 자신의 강점을 찾아야 개인과 조직의 삶에서 자신이 이루고자 하는
비전과 구체적인 목표를 세우는데 재료가 되기 때문이죠
.
그런데 신입사원들이 자신의 강점 찾는 작업을 힘들어 하더군요.
자신의 단점이나 부족한 점을 찾는 일은 수월하게 하는 반면 
자신이 무엇을 잘하는지
, 타고난 자질과 강점이 무엇인지를
관찰하고 끄집어내는 일에는 우리가 너무 무관심했던 것은 아닌가 하는 생각을 했습니다
.

 

그래서 오늘은 구직자들이 취업을 준비하기 위해 필수적인
자신의 강점을 찾아보는 방법에 대한 비타민을 나누겠습니다
.


 

취업비타민_조은우_강점경영취업비타민_조은우_강점경영

 

 

 

   그럼, 강점을 찾아볼 수 있는 툴은 무엇이 있나요?

 

, 강점을 찾아보는 방법에는 다양한 툴이 있습니다.

 

그 중에서 자신의 인생을 돌아보며 기억에 남는 경험을 통해

강점을 찾아보는 방법이 있어요.

인생의 산맥타기툴입니다.

태어나서부터 오늘날의 내가 이 자리에 있기까지 가장 큰 영향을 미친

사건, 경험, 결심, 기억에 남는 일들을 일 년 단위로 회상해서 사건을 기록하는 방법이죠.

 

 

강점발견_산맥타기강점발견_산맥타기

 

그리고 「성취업적 기록하툴도 있습니다.

성취업적은 굳이 다른 사람의 견해를 필요로 하지 않는,

자신 스스로 잘했다고 여기는 것들을 적어 보는 툴입니다.

아주 사소한 결과물도 업적으로 기록하는 것입니다.

예를 들면 특정 아르바이트를 해서 얼마의 수입을 올렸다든지

배낭여행 기간 중에 잃어버린 가방을 찾았다든지...

무엇이든 스스로 생각하기에 잘한 일이라 생각되는 것을 기록하면 됩니다.

 

, 이것을 강점분석으로 활용하기 위해서는 기록할 때

‘STAR공식으로 작성하는 것이 도움이됩니다.

  

 

 <STAR공식>

 

S : Situation (어떠한 상황에서)

T : Task/ Obstacles (장애 또는 임무)

A : Action (무슨 행동을 취함으로써)

R : Result (어떤 결과를 창출, 조직에의 기여)

 

 

 

  강점을 발견하는 툴이 매우 다양하다고 하셨는데요,

오늘 소개해 주신 방법 외에 어떤 것을 구직자들이 활용하면 좋은지

간단히 소개해 주세요.

 

 

, 자신의 타고난 기질을 분석하는 기법들로 <MBTI, DISC, 애니어그램> 등을

검사해 보시는 것도 추천해 드립니다.

 

그리고 직업세계에서 요구되는 역량/기술요소들이 있습니다.

그 요소별로 능숙도와 선호도를 점수 매겨 역량지수를 계산해서

지수가 가장 높은 역량을 찾아보는 방법도 있습니다.

 

그 외에도 다양한 기법이 있지만,

이 모든 기법의 기반에는 자기관찰이 바탕이 된다는 점을 기억하신다면

자신이 행하는 모든 자기관찰이 강점발견의 툴로 사용할 수 있습니다~! ^^

 

 

 오늘의 취업 비타민 처방은 무엇인가요?

 

네, 단순히 '강점 찾기'가 아닌 '강점경영'의 관점으로 접근하시길 바랍니다.

 

경영이란 단어가 주는 특별한 의미가 있어요.
경영이란 말은 기업이나 사업 등을 관리하고 운영해서 성과를 창출 하는 것
의미하는데요
, 개인의 삶에도 해당이 되는 의미죠.

자신의 인생을 경영해서 성과를 창출하기 위한 도구로
자신의 강점을 활용하자는 것이
강점경영입니다.

강점을 경영의 도구로 활용하는 것이 왜 중요한지는
경영학의 대가인 피터드러커의 말로 전해보겠습니다.


 

사람은 오직 자신의 강점만으로 성과를 올릴 수 있다.

자신이 전혀 할 수 없는 어떤 것은 물론이고,

약점을 바탕으로 성과를 쌓아 올릴 수는 없다.

약점은, 기껏해야 두통을 일으킬 뿐이다.

따라서 약점을 극복하기 위해 에너지를 집중하는 것이 아니라

강점을 더욱 강화하는 데 에너지를 쏟아야 한다.“

 

많은 성공인들은 단점으로 따진다면 평범한 사람의 배 이상으로 단점이 많습니다.

그럼에도 불구하고 그들이 성공한 것은

자신이 가진 강력한 강점을 강화시키고 십분 발휘했기 때문이죠.

 

구직자 여러분들도 단점을 완전히 무시할 수는 없겠지만

자신의 강점을 발견하고 강화시키고 발휘하는 것으로

자기 경영의 관점을 전환할 시기입니다.

 

 

 

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2013년 02월 12일(화) 취업 비타민 주제 :
"기업 경영환경의 변화"를 읽자!

 

"취업& "

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 오늘은 어떤 비타민인가요?


구직자들이 취업을 해서 사회생활을 해 나가게 되면 자신과 운명공동체가 되는 것이 바로 기업이죠
. 그러한 기업의 경영 환경이 지속적으로 변화하고 있는데요,
오늘은 청년 구직자들은 모르는, 하지만 알고 있어야 하는,
2013
년 이 후 예측되는 기업 경영 환경변화에 대해 살펴보고자 합니다.

 

 

 

기업의 경영환경 변화를 알아보는 시간이군요.
    ‘
변화를 인식하고 준비한다는 것은 요즘과 같은 경쟁 사회에는 필수적이겠죠?

 

, 변화에 민감하게 반응하는 것은 최근의 일 뿐만 아니라 모든 생명의 근간이 된다고 봅니다. ‘진화론하면 떠오르는 분이 있죠? 바로 찰스 다윈인데요,
다윈이 종의 기원에서 이런 이야기를 했습니다.
        "
생존경쟁에서 살아남는 것은 가장 강한 것도 아니며, 가장 똑똑한 것도 아니다.
          변화에 가장 잘 적응하는 종족만이 살아남게 된다. "

즉 변화에 잘 적응하는 존재만이 생존할 수 있다는 말이죠.
우리 구직자들도 생존경쟁에 살아 남기 위해 많은 노력을 하고 있는건데요, 그러기 위해서는 주변 환경변화에 관심을 두고 그에 잘 적응하려는 노력이 무엇보다 중요합니다.

 

"취업 비타민_조은우"

이 날은 제가 진한 초록색 블라우스를 입고 방송을 했어요.
그 모습을 본 박재권 MC가 "앗! 피오나 공주다!"라고 하더군요. ㅎㅎ

저도 답례로 이런 말을 해주었답니다~ "네~ 슈렉~"  ^^

 

 

 

 

그럼 기업의 경영환경 변화에는 어떤 것들이 있을까요?

 

IBM이 발표한 2012 글로벌 CEO 연구자료를 살펴보겠습니다.


이 조사에서 CEO들에게 이런 질문을 했습니다.
향후 3~5년간 조직의 장래에 가장 큰 영향을 미칠 외부 요소는 무엇입니까?”란 질문에
1-기술요인(71%), 2-인적스킬(69%), 3-시장요인(68%)라고 답했습니다.

이는 기술이 급속도로 발전하고 있어서 거대한 기술 진보에 대응하지 못하면
폐업의 위기에 처할지도 모른다고 우려하고 있습니다
.


직원들이 향후 성공하는데 가장 중요한 개인적 자질을 묻는 항목도 있었는데요,

그 답은 아래의 표를 참고하시기 바랍니다.

 

          - 출처:“ 2012 IBM Global CEO Study”  중 -

 

 

 

그 외에도 이 자료에는 "기업 문화에 새로운 바람을 불어 넣고 있는 가장 중요한 요소"에 대한 내용도 포함되어 있습니다.

 

"화면 출처: 한국직업방송_취업&"

 

 


기업의 혁신과 관련해서 ‘GE(General Electric)’사가 조사 발표한 자료가 있습니다.
GE 혁신 지표 보고서인데요, 간단한 내용만 방송에서 소개했습니다.

 

 

더 자세한 자료가 필요한 분들은 해당 사이트를 통해 다운을 받을 수 있으니
참고하시기 바랍니다. *^^*

 

 

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2013년 02월 05일(화) 취업 비타민 주제 :
Show Me the Trend~ "2013년 트렌드 키워드"

 

"취업& "

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요즘 뉴스 등에서 이런 기사를 자주 보시죠?
‘2013
년 세계경제전망, 2013년 기업경영이슈, 비즈니스 트렌드, 소비자 트렌드 등
왜냐하면 새해가 되면 많은 기관에서 분야별로 한 해의 전망을 내놓기 때문이죠.

그래서 오늘은 그 분야들 중에서 우리 구직자들이 알아두어야 할
‘2013년 트렌드 키워드를 비타민으로 제공하겠습니다.
한마디로~ “Show Me the Trend~!”


 


 이런 트렌드를 아는 것이 구직자들에게 어떤 도움이 될까요
?

취업비타민_조은우취업비타민_조은우


트렌드라는 것은 전 사회를 이끌어 가는 거대한 흐름을 말합니다
.
트렌드 자체가 하나의 환경으로 우리를 둘러싸기 때문에 기업은 물론이고
각각의 개인들도 크고 작은 영향 속에서 살 수 밖에 없죠
.

구직자의 경우도 마찬가지입니다.
우선 자신이 지원하려는 기업이나 직무가 비즈니스 트렌드에 부합하는 곳인지 여부도
파악해 보고 지원할 수 있어서 개인의 목표관리에도 활용할 수 있습니다
.

또한 이러한 트렌드가 광고, 마케팅 방법, 신제품 아이디어, 비즈니스 컨셉,
경영전략 등을 세우는데 영감을 줄 수 있죠.
그래서 자기소개서나 면접, 토론을 할 때도 주요 트렌드 이슈와 연결지어
문제를 해결해 낸다면 다른 지원자와는 확연히 다른 안목을 지닌 인재로
부각될 수 있습니다
.

 

 


그럼
2013년에는 어떤 중요한 트랜드가 이끌어 갈까요?

 


2013년 전 세계적인 소비자 트렌드부터 살펴보겠습니다.
트렌드와칭닷컴(TrendWatching.com)이곳은 전세계적으로 소비자 트렌드와
그에 따른 실질적인 비즈니스 아이디어를 제공해 주는 신뢰할 만한 곳이죠
.
이곳에서 “201310가지 주요한 소비자 트렌드를 발표했습니다.


 


2013년 소비자 트렌드_트렌드 닷 컴2013년 소비자 트렌드_트렌드 닷 컴

 


       2013년 한국의 트렌드는 어떤 것들이 있나요?

 


      한국트렌드연구소가 2013년 대한민국 10대 비즈니스 트렌드도 발표했는데요,
      그 중 흥미로운 트렌드로 '거품청년'이 보입니다.

 


“2013년 대한민국 10대 트렌드-출처: 한국트렌드연구소

거품 청년 (Bubble Young man) 

스마트 에이전트 (Smart Agent)

하이 사이클(HI-Cycle)

이미지 라이징 (Image Rising)
지능형 아카이브(Intelligent Archive)

프리크라임(Precrime)

클린 리워드(Clean Reward)

가격 아닌 가격 (Price Non Price).

시민참여도시(Citizen Friendly City)

핫 아시안 (Hot Asians)

 

 


삼성증권이 발표한 “2013년 대한민국 핫 트렌드를 잡아라!”도 살펴볼까요!


Slow & Slump: 2013년 대한민국은 불황 스타일이 대세가 될 것임


Wellbeing & Healing: 불황에 지치고 상처 입은 몸과 마음을 달래주는 웰빙과 힐링 열풍 확산


Smart & Mobile: Smart H/W 기기 제조사 및 부품, 장비업체 등이 최절정기에 이를 것으로 예측


In & Out: 외국인 관광객의 입국 통계가 나날이 증가(In) / 전 세계가 Korean Style을 즐기고 소통하는 시대(Out)


 

 

 


"
트렌드를 읽는다고 해서 100% 성공을 보장할 수는 없다.
하지만 트렌드를 읽지 못하면 100% 실패는 보장할 수 있다.“ 
-피터 드러커

 

 

 

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2013년 01월 22일(화) 취업 비타민 주제 : 좋은 일자리

 

"취업& "

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"좋은 일자리에 대해 고민해 보신 적 있나요?"

 

취업난이란 단어만큼 자주 듣게 되는 말이 있죠. ‘일자리 미스매치(mismatch)’입니다.
청년은 취업난 기업은 구인난을 겪고 있는 상황이 심각해져 가고 있습니다.
이런 현상의 중심에는 대학을 졸업 한 청년들이 대기업 위주로 취업하려 하기 때문입니다.

그래서 이번 시간에는 대기업에 취업하는 것을 넘어서 
좋은 일자리를 찾는데 도움이 될 비타민을 제공하겠습니다.


▶좋은 일자리에 대한 정의

☞국제노동기구(ILO):  좋은 일자리란 자유, 평등, 안전, 인간의 존엄성이란 보편적 조건 아래 남녀노소와 상관없이 모든 사람들이 사회적 기준에 맞는 생산적 일을 할 수 있는 기회를 갖는 일자리

한국경영자총협회 :  좋은 일자리정규직이면서 임금이 평균치보다 약 20% 정도 높은 일자리

한국에서는 대체적으로 안정성과 높은 급여 그리고 복지제도가 잘된 회사를 좋은 일자리고 보는 경향이 강합니다. 무엇보다 돈이 우선이 되죠.
실제로 구직자들도 그렇게 생각하구요.
이런 관점대로라면 한국에서 좋은 일자리란 턱 없이 부족하죠.
대기업은 좋은 일자리, 중소기업은 나쁜 일자리일 수밖에 없습니다.
그런데 대기업과 같은 좋은 일자리 수에 비해 구직자 수가 너무나 많다는 점입니다.

 

이런 문제들로 인해 일자리 미스매치가 심해져 가고 있습니다.

이에 이제는 우리 구직자들 부터 '좋은 일자리'에 대한 개념을 수정하고

스펙트럼을 다양화 할 필요가 있습니다.

 

 

취업 비타민_좋은 일자리란_조은우취업 비타민_좋은 일자리란_조은우

 

'좋은 일자리'에 대한 더 자세한 이야기와
'알짜 중소기업 정보'를 얻을 수 있는 다양한 소식은 방송을 통해 보실 수 있습니당~ *^^*

 

 

 

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 2013년 01월 15일(화) 취업 비타민 주제 : 구직자의 시간관리

 

"취업& "

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"시간관리란 무엇일까요?"

시간관리공간관리와 유사하다고 볼 수 있죠. 제한 된 공간 속에 그것이 있어야 할 자리를 정하고 가장 적절한 위치에 물건을 정리하는 것처럼, ‘시간관리도 모든 활동과 일에 제자리를 정해주고 시간을 활용하는 것입니다.

그런데 동일한 공간도 개인에 따라 모두 다르게 활용하죠.

신발에 강한 욕구를 가진 사람은 공간의 많은 부분을 신발로 채우고, 책에 욕심이 있는 사람은 가장 마음에 드는 위치에 책을 배치합니다.
우리의 시간도 마찬가지죠.
자신이 가장 원하는 욕구/바람이 중심이 되어 시간이라는 공간을 채워야 합니다.

정리해 보면,
시간관리란 자신의 습관이나 개성, 삶의 목표, 욕구에 맞는 공간을 만들고 그 공간에 중요시하는 활동을 위치시키는 것입니다. 그리고 계획했던 대로 일정을 무사히 마친 후 밀려오는 만족감과 성취감을 느끼며 하루를 마감하도록 도와주는 것, 그것이 시간관리죠.

취업 비타민_시간관리법취업 비타민_시간관리법_조은우


"그럼 공간을 관리하듯 시간을 관리하려면 무엇부터 시작하면 좋을까요?"


이어지는 내용은 방송을 시청하시면 보실 수 있습니당~~ *^^*

 

 

 


 

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1218(화) 취업 비타민 주제 : 구직자의 책방

 

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혹시 이런 말 들어보셨나요?
지금의 당신과 내년 이맘때 당신의 차이는 당신이 만나는 사람들과 읽은 책에 달려 있다.”
우리 구직자분들이 내년 이맘 때 현재와 다른 사람이 되어 있기 위해서는 지금 내가 누구를 만나고 어떤 책을 읽느냐에 달려있다고 해도 과언이 아니죠.
그래서 오늘은 연말과 방학을 맞아 구직자들이 함께 하면 좋을 책을 추천해보겠습니다.

 

 

 

한국직업방송_취업&_취업비타민한국직업방송_취업&_취업비타민

 

첫번째로 소개해 드릴 책은 바로~
교세라의 이나모리 가즈오 회장의 "왜 일하는가?" 입니다!
제가 이런 고민을 할 때가 있습니다. 아니..자주 합니다. ^^
'내가 왜 일하는 거지?' '얼마나 잘 살려고 이런 일을 하나?' 등등..
이렇게 일에 대한 회의와 흔들림이 올 때 틈틈이 꺼내 읽는 책이죠.


이 책의 저자인 이나모리 가즈오 회장은 교세라를 창업해 세계
100대 기업으로 키웠으며 일본에서 가장 존경받는 ‘3대 기업가중 한 명이자 살아 있는 경영의 신으로 불리고 있는 분이죠.
그 분은 젊은 시절 월급도 못 받는 빈털터리 회사에 입사해서 끝까지 역경을 이겨내고 교세라를 창업해 성공시켰습니다.
그 과정 동안 일을 하면서 자신이 깨달은 일하는 이유일하는 방법을 젊은이들에게 알려주기 위해 이 책을 집필했습니다.
목차를 살펴보면
[1-왜 일하는가, 2-일을 사랑하는가, 3-이디로 가는가,
4
-무엇을 꿈꾸는가, 5-일에 만족하는가, 6-창조적인가]로 구성되어 있습니다.
즉 이 한권에 ’ ‘인생’ ‘경영세 가지 모두를 고민해 보고 답을 찾을 수 있도록 되어있어,
글로벌 경영자의 가치관과 철학을 접할 수 있는 좋은 기회가 되는 책입니다

이 책은 이런 분들에게 추천하고 싶네요~
일을 싫어하거나 힘든 일은 피하려는 구직자들, 일 자체를 두려워하는 분들,
특히 왜 일하는지, 무엇을 위해 일하는지 고민하지 않고 목표도 없이 무작정 가고 있는 분들은
꼭 읽어보시기 바랍니다

 

 

 취업 비타민_구직자의 책방_왜 일하는가?"취업 비타민_구직자의 책방_왜 일하는가?"

 

두 번째 추천할 책은!!!  "세.종.실.록"
조선왕조실록은 유네스코 세계기록유산이죠. 그 중 조선의 제4대 임금인 세종이 32년간 재임하면서 벌어진 거의 모든 일이 기록되어 있는 세종실록을 적극 추천합니다.

임금은 한 나라의 CEO라고 볼 수 있는데요,
조선의 CEO로서 세종은 사회, 의학, 문화, 과학, 경제, 문자에 이르는 전 분야에 최고의 창조활동을 이뤄냈습니다. 그래서 많은 CEO들이 세종을 통해 지식경영, 소통경영, 마음경영, 창조경영을 두루 배우고자 하고 있죠.
특히 실록은 임금의 말과 행동을 모두 세세히 기록해 두고 있기 때문에 그분의 어록만 공부해도 리더로서 역량을 키울 수 있습니다

또한 그 당시 사람들의 일반적인 삶의 모습(예를 들면 '벼락이 쳐서 3명이 죽었다', '전광병(정신분열증)이 발작하니, 석삼이 그 손가락을 잘라서 구워 먹였던 바 병이 나았다' 등) 까지도 기록해 두고 있어 매우 흥미로운 스토리텔링의 보고입니다.

 

  「세종실록」 을 쉽게 읽으세요~
>>사편찬위원회에서 한문본, 한글본을 디지털화 해서 제공 중
http://sillok.history.go.kr
>>그 외 <창조의 CEO, 세종> <세종처럼> 등 추천

 

 

취업비타민_구직자의 책방_세종실록"취업비타민_구직자의 책방_세종실록"

 

그 외에도 방학동안 창의적 인재에 대해 탐구해 보고 싶으신 분들께는
트와일라 타프의 "천재들의 창조적 습관"을 추천합니다.

천재들의 창조적 습관은 이렇게 이야기 합니다.
이 세상에 타고난 천재란 없다. 창조성이란 규칙과 습관에 의해 보강된다.”
그래서 작가는 이 책에서 창조성을 살찌우기 위한 모든 일상적 습관에 대해 소개하고 있고요, 자신이 했던 구체적인 방법도 창조성 기르기란 코너로 알려주고 있습니다.

 

본 책은 방송에서는 시간이 부족해 소개해 드리진 못했어요~ ㅎㅎ

 

 

 

 

"구직자를 위한 비타민 처방전"

, 오늘의 처방전은 세종의 말씀으로 드리겠습니다.
책을 읽을 때는 한 가지라도 오로지하여 지극히 자세히 보고 깨우쳐 가야 한다.
지금 사람들은 이것저것 보기를 원하기 때문에 독서를 하고 연구를 해도
도무지 얻는 것들이 없는 것이다
.”

조선시대 사람들도 그러했지만 지금의 우리들도 베스트셀러 위주로 이것저것 보는 잡식을 하고 있단 생각이듭니다. 우리 구직자분들은 방학동학만이라도 그 패턴을 벗어나 보시길 권합니다.
자신의 마음 밭을 넓히고 깊게 갈아 줄 특정 책 한권이나 특정 작가를 한 명 정해서
그 책만 여러번 읽어 보시기 바랍니다
.

많은 책을 읽는 것보다 좋은 책 한 권을 거듭 읽어
정밀하게 생각하고 세밀하게 파고드는 시간을 가져보신다면
내년엔 더욱 따듯한 봄을 맞이하실겁니다
 *^^*

 

(한국직업방송 화요일 09:30~09:50 / 한국경제TV 18:30~18:50)

취업에 관한 솔직하고 감동적인(!) 이야기가 궁금하신 분들은 채널 얼음~!!~ ^^


취업 나침반 조은우

- 취업 특강/ 퍼실리테이터 리더 / 창의적 아이디어 발상 / 공감의 대화법-

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조은우 멘탈 코치 조은우

*조은우* 010-2766-1691/ thinkvirus3@naver.com * #강연+워크숍+코칭 [멘탈 코칭 /리더의 소통법/비즈니스커뮤니케이션/프레젠테이션] [퍼실리테이션/브레인스토밍/창의적 아이디어기법/리더십/긍정조직/창의적교수법] [회복탄력성을 높이는 Mental Management 프로그램] ##한국직업방송 출연 ###교육기획/강의의뢰 문의는 메일이나 전화로 연락주세요~ *^^*

1204(화) 취업 비타민 주제 : 세상의 다양한 직업을 '창직'하라!

 

"취업& "

방송시간: 매주 화요일 "취업&: 2부"

한국직업방송 ( 09:30~09:50 ) / 한국경제TV (18:30~18:50)

 

 

 

안녕하세요~ 취업 나침반 조은우입니다!

한국직업방송과 한국경제TV에서 동시에 방송되는 프로그램~

인터넷으로 언제든지 다시 보기가 가능합니다~~! ^^

 

 

 


취직(就職)’이 아니라 창직(創職)’의 시대가 왔습니다.
창직이란 직업군 자체를 내가 창조해 내는 것을 의미하죠.
현재 존재하는 일반적인 직업군에 대부분의 구직자들이 취업을 하려다 보니 취업난이 일어난다고도 볼 수 있습니다.
그래서 우리 구직자들이 기존에 없는 새로운 직업군 자체를 개발하거나 기존 직업군에서도 틈새 직업군으로 파고드는 창조 활동을 해야 합니다.
한마디로 내 직장은 내가 만든다!“라고 할 수 있는데요,
이런 창직에 비타민이 될 이야기를 나누겠습니다.

 

 

"한국직업방송_취업&_창직하라"

 

창직의 다양한 실제 사례를 공유했습니다.

국내의 경우 '정리 컨설턴트, 펀드레이저, 키워드 에디터, 아보리스트'가 새롭게 창직한 경우라고 볼 수 있습니다.

그리고 해외의 경우는 특히 더 재미있는 직업들이 많이 등장했더군요.

 

카우치 서핑 사이트 운영자, 업사이클 아트, 잡동사니 처리 전문가, 이혼 파트 플래너,
이혼식 대행업체 운영자, 자전거 택배 기사 등 흥미로운 틈새 직업이 많이 있습니다.

 

"취업 비타민_창직하라_해외 직업

 

 

 

"구직자를 위한 비타민 처방전"

♣ 미래 변화 방향성에 맞춰 창직하자~!
-글로벌 미래 연구 기관인 '밀레니엄 프로젝트'에서 '유엔미래보고서 2025'를 출간했습니다. 이 단행본에는 2025년 인기 직종으로 떠오를 54가지 직업을 전망했죠. 관련 자료를 참고해 보시는 것도 도움이 될 것입니다.

 

창직은 자신의 능력과 적성을 중심으로 하자~!

-미래학자들에 의하면 2030년이 되면 일자리의 90%는 1인기업, 자영업이 차지할 것이라고 합니다. 구직자 여러분도 새로운 기술과 사회적 네트워크를 적극 활용해서 자신만의 창직에 도전해 보세요~! *^^*

 

 

(한국직업방송 화요일 09:30~09:50 / 한국경제TV 18:30~18:50)

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이 날 방송은 불안불안했습니다...

'방송 중에 쓰러지는 거 아냐?' 를 걱정할 정도로 몸이 많이 아팠습니다.

전날 새벽부터 당일 아침까지 끊임없이 토하고 쓰러졌거든요. -.-;

아침에 겨우 몸을 일으켜 지하철을 탔으나, 세 번이나 내렸다 다시 탈 정도로 힘들었습니다.

방송국 세트에 앉을 때 까지도 어지럽고 귀가 울렸으니까요. ㅎㅎ

햐...그런데 신기하게도 방송 조명아래 앉아 있으니 몸이 풀리면서 말에 힘이 실리더군요.

한 마디도 못하고 나올 줄 알았는데!! 아무렇지 않게 방송을 완료했어요~

게다가 초최한 모습 덕에 화면엔 더 이쁘게~ 나왔구요. ㅎㅎㅎ

방송 조명 덕인지, 방송에 이제 프로(!)가 된 것인지~

결론은, 역시 정신력이 몸을 이끈다는 점입니다!

방송을 마치고 집에 가는 전철 안에서 부터 다시 아프기 시작해서 다음날 까지 아팠으니까요~ ^^

 

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11/27(화) 취업 비타민 주제 : 인턴제도의 이해 및 성공전략

 

 

'인턴이 금턴??' 이란 말이 돌아다닙니다.

기업이 인턴제도를 통해 신입사원 선발을 적극적으로 행하면서 벌어지는 현상이겠죠?

구직자들이 입사 이전에 인턴에 선발되는 것부터 힘든 과정이 되어가고 있다고 볼 수 있습니다.

 

인턴으로 선발되는 데 도움이 될 내용들을 소개합니다.

 

 

한국직업방송_인턴제도의 성공전략<한국직업방송_인턴제도의 성공전략>

 

 

인턴제도가 기업에게는 적합한 인재를 뽑기 위한 사전 선발의 의미가 있겠지만,

인턴을 지원하는 구직자들에게도 의미가 있는 활동이죠.

우리 구직자들은 어떤 자세로 인턴에 지원하는 것이 좋을까요?

 

과거 인턴제도가 단순한 일만 시키던 것에서 실무형 업무로 조금씩 전환되고 있는데,

앞으로는 우리나라도 외국처럼 인턴채용 절차가 좀 더 복잡하고 프로세스화 될 것이라 예측됩니다. 기본적인 인적성 테스트 외에도 직무역량, 직무적성 검증, 역량 평가 면접이 이뤄지리라고 봅니다.

 

그렇기 때문에 인턴 지원자들이 자신만의 목표 없이 여기저기 찔러 보는 식의 지원은

스스로를 힘들게 할 것입니다.

스펙 한줄 늘이기 위한 지원보다는 자신의 실력과 열정을 투자하고 시험해 보기 위한

단단한 자세로 지원하시기 바랍니다. ^^

 

취업&_인턴제도의 성공전략"취업&_인턴제도의 성공전략"

 

 

 

 


"구직자를 위한 비타민 처방전"

 

인턴제도의 성공전략이라면 정규직으로 채용되는 것도 있지만

인턴 자신이 그 기업과 업무를 선택할 것인지의 현명한 결정을 내리는 것도 중요한 점입니다.

그러기 위해 인턴기간동안 자신의 결정에 확신을 가질 수 있는 증거를 많이 모아보세요.

회사와 조직 문화에 푹 빠져보고 자신의 업무에도 누구보다 열중해서 결과물을 도출해 보세요.

그러면서 선배 사원들과 많은 대화를 나눠보고 동시에 일을 마치는 매일 저녁이면 자신과의 대화를 통해 이 일이 나에게 갖는 의미가 무엇인지도 찾아보시기 바랍니다.

그런 과정으로 인턴제도를 활용한다면

인생의 길에서 훨씬 현명한 결정을 내릴 수 있을 것입니다~!

 

(한국직업방송 화요일 09:30~09:50 / 한국경제TV 18:30~18:50)

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"취업& "

방송시간: 매주 화요일 "취업&: 2부"

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굳이 본방사수를 안하셔도 인터넷으로 언제든지 다시 보기가 가능하지요~~! ^^

 

 

 

11/20(화) 취업 비타민 주제 : 청춘의 스펙

 

 

듣기만 해도 가슴설레는 단어, 청춘!

'청춘'의 뜻과 의미를 알고계시나요?

'푸를 청, 봄 춘'으로 만물이 푸른 봄철이란 뜻으로,

십 대 후반에서 이십 대에 걸치는, 인생의 젊은 나이나 시절을 의미하죠.

모든 나라에서 이 '청춘'이란 말은 '젊음, 활기, 생기발랄, 경쾌, 활동력'이란 의미를 담고 있죠.

 

그런데 요즘 우리나라에서는 그 의미보다는 '청춘은 아픈 것이 당연하다..'라는 이상한 말로

청춘의 의미를 왜곡/변질/조장하고 있는 듯 보입니다.

사회가 기성세대가 우리 청년들에게

'미래'를 담보로 '현실'을 철저히 희생시키도록 강요/조장하고 있진 않나요?

 

취업비타민_청춘의 스펙취업비타민_청춘의 스펙

 

 

요즘 대학가에선 입학 후 바로 '스펙 쌓기'에 몰두한다고 하네요.

대학생 1,2학년부터 '스펙 쌓기' 활동에 집중한다는 사실이 놀랍기도 하고 안쓰럽습니다.

 

그래서 이번 방송에서는 "청춘이 지녀야 할 진정한 스펙"에 대해 이야기해 보았습니다~ ^^

 

 

<청춘의 스펙><청춘의 스펙>

 

 


 "청춘의 스펙" 에 대해 우리 구직자들과 기성세대에게 꼭 이야기 하고 싶었습니다.

 

방송 시간이 짧아 많은 이야기를 하진 못한 것이 아쉬워요.

방송 대본을 작성하며 저 스스로도 울컥했던 주제입니다.

 

이젠 '스펙'이란 단어는 사람에게 사용하지 않았으면 합니다.

특히나 아름답고 빛나야 할 '청춘'들에게,

 컴퓨터에게나 붙이는 그런 단어를 던져줘면 어떻게 합니까...

 

'아프니까 청춘'이 아닙니다, '건강하니까 청춘'입니다!

 

(한국직업방송 화요일 09:30~09:50 / 한국경제TV 18:30~18:50)

 

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"취업& "

방송시간: 매주 화요일 "취업&: 2부"

한국직업방송 ( 09:30~09:50 ) / 한국경제TV (18:30~18:50)

 

안녕하세요~ 취업 나침반 조은우입니다!

11월 부터는 매주 화요일에 '취업 비타민'으로 여러분을 만나고 있습니다~

굳이 본방사수를 안하셔도 인터넷으로 언제든지 다시 보기가 가능하지요~~! ^^

 

 

  11/13(화) 취업 비타민 주제 : 구직자를 위한 창의적 습관

 

요즘 기업들이 공통적으로 표방하는 인재상이 있습니다.

바로 '창의적 인재'!!

그런데 창의적 인재는 하루아침에 되지 않는 만큼, 평소 창의적인 습관을 길러야하죠.

 

이번 방송에서 "구직자에게 도움이 되는 창의적인 습관"을 알아봅시다~ ^^

 

 

 

 

취업 전략_창의적 습관취업 전략_창의적 습관

 

창의적 아이디어는 공기와 같다고 합니다.

흔해 보이는 공기라도 내가 직접 끌어 당겨 호흡하지 않으면 숨 쉴수가 없죠.

창의성도 평소 습관처럼 단련해 두어야 내 것으로 쓸 수가 있습니다.

구직자 여러분은 창의성을 키우기 위해 어떤 습관을 지니고 있나요?

 

 

취업 비타민_창의적 습관 기르기취업 비타민_창의적 습관 기르기

 

 


11월 20일(화) 방송에서는 "청춘의 스펙" 이란  주제로 이야기 나누겠습니다.

(한국직업방송 화요일 09:30~09:50 / 한국경제TV 18:30~18:50)

 

청춘과 스펙에 관한 솔직하고 감동적인(!) 이야기가 궁금하신 분들은 채널 얼음~!!~ ^^

 

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"취업& "

방송시간: 매주 목요일 "취업&: 2부" (11월부터는 화요일 방송)

한국직업방송 ( 09:30~09:50 ) / 한국경제TV (17:30~17:50)

 

안녕하세요~ 취업 나침반 조은우입니다!

9월 마지막 주부터 지금까지 방송 내용을 포스팅 하는 것을 게을리 했네요..

지금 필요한 건~ 빠름~ 빠름~~! ^^

그래서 9/27~10/25 방송은 한 페이지에 모아 요약 포스팅 합니다! ㅎㅎ

(방송 요일이 자주 변경되네요. 죄송죄송~ 11월부터는 화요일에 출연합니다. ^^

 

 

 

 9/27(목) 취업 비타민 주제 : 직무분석

 

구직자들은 자신이 할 직무에 대해 좀 더 진지한 고민을 하고 취업을 해야합니다.

그래야 힘들게 취업하고도 너무나 쉽게 그만두는 불상사는 피할 수 있기 때문이죠.

 

이번 방송에서 "다양한 직무와 하는 업무"를 알아봅시다~ ^^

 

 

 

 

 

 

 10/11(목) 취업 비타민 주제 : 다양한 고용형태

 

취업을 할 때 우리는 매우 다양한 고용형태로 일을 할 수 있습니다 .

정규직 외에 비전형적인 근로형태가 다양하게 있고,

이는 사회경제적인 변화로 인해 앞으로 다양화는 가속화될 것입니다.

 

이번 방송에서 "다양한 비정규직의 형태와 특징"을 알아봅시다~ ^^

 

 

 

 

 

 

10/25(목) 취업 비타민 주제 : 고졸 취업전략

 

청년취업은 대학교 졸업생들의 취업만 해당되지 않죠.

고등학교를 졸업하고 취업하는 청년들도 포함됩니다.

정부가 '청년일자리 사업'을 추진하면서 '고졸시대'를 열어가겠다고 이야기하고 있습니다.

 

말로만이 아닌 실질적으로 고졸취업이 활성화 되어야 하며,

더욱 중요한건 취업률이라는 숫자놀음이 아니라 일자리의 질을 높이는 것이 본질임을 알아야겠죠.

 

이번 방송에서 "고졸자들의 취업현황과 취업시장에서의 강점 발휘 전략"을 알아봅시다~ ^^

 

 

 

 

 


11월 방송부터는 매주 화요일에 만나겠습니다.

(한국직업방송 화요일 09:30~09:50 / 한국경제TV 18:30~18:50)

 

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취업 비타민_조은우/윤호상취업 비타민_조은우/윤호상

 

"취업& "

한국직업방송 ( 09:30~09:50 ) / 한국경제TV (17:35~17:50)

방송시간: 2012.09.06(목) "취업&: 2부"

 

안녕하세요~ 취업 나침반 조은우입니다!

시각, 미각, 후각, 청각, 촉각 이 모든 감각이 가을을 즐기게 해 주고 있죠?

저 역시 가을 아침, 방송을 위해 떠나는 발걸음이 즐겁습니다! ^^

 

 

이번 주제는 "왜 일하는가? - 일에 대한 가치관"입니다.

 

주제: 일에 대한 가치관주제: 일에 대한 가치관

 

 

기업가 이나모리 가즈오를 아시나요?

일본의 영세기업이었던 교세라를 세계1등 기업으로 키운 기업인입니다.

그 분이 집필하신 "왜 일하는가"라는 책을 힘들 때 마다 펼쳐 봅니다.

그 책에서 이나모리 가즈오 회장은 이렇게 이야기 합니다.

'도대체 무엇을 위해 일하는가?'
궁금하다면 이것만은 명심해 주기 바란다.

지금 당신이 일하는 것은

스스로를 단련하고,

마음을 갈고 닦으며,

삶의 가치를 발견하기 위한

가장 중요한 행위라는 것을!

 

취업을 위해 애쓰는 청년 구직자 뿐 아니라

삶을 꾸려가는 우리 모두는 스스로에게 이런 질문부터 던져야 합니다.

"나는 왜 일하는가?"

"일에 대한 나만의 가치관들은 무엇인가?"

"그 가치관들의 우선순위는 어떻게 되는가?"

 

 

변화모델_로버트 딜츠변화모델_로버트 딜츠

 

이런 질문이 중요한 것은 '변화'를 이끌어 가는 수준들이 하나의 '변화모델'을 형성하고 있기 때문이죠.

'로버트 딜츠'가 개발한 변화모델을 통해 가치관의 중요성을 알 수 있습니다.

 

비타민 처방전 ~!

 

청년 구직자 여러분~!!

추석 연휴동안 여러분 자신에게 위의 질문을 던져 보세요.

그리고 솔직한 답을 기록해 보세요!

이것이 취업 준비의 첫걸음입니다~~

 


 

다음 방송(9/27)에는 '직무소개'를 주제로 이야기 나누겠습니다.

취업 시 직무에 대해 궁금하신 분들은 채널 얼음~!!~ ^^

 

 

  취업 나침반 조은우  

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"취업& "

한국직업방송 ( 09:25~09:50 ) / 한국경제TV (17:35~17:50)

방송시간: 2012.09.06(목) "취업&: 2부"

 

안녕하세요~ 취업 나침반 조은우입니다!

9월 부터는 "취업&" 프로그램에 매주 목요일에 만나뵙게되었어요~

그리고 취업 컨설팅계에서 유명한 윤호상 소장님과 함께 이야기를 나누지요.

한 주제로 다양한 시각을 통해 이야기를 나눌 수 있게 되어 프로그램이 더욱 재미있어 졌습니다.

프로그램 이름도 두둥~ "취업 비타민"!

우리 몸과 정신에 모두 상큼한 에너지를 주는 비타민 영양제 같은 프로그램~

구직자 분들께 상큼한 에너지를 전해드리겠습니다! ^^

 

 

취업 비타민_윤호상,조은우취업 비타민_윤호상,조은우

 

 

첫 영양제는~~

 

 취업 비타민_스펙과 스토리취업 비타민_스펙과 스토리

취업 비타민 : 스펙과 스토리?!

 

구직자들이 가장 많은 고민과 시간을 투자하는 "스펙"과 "스토리"에 관한 솔직한 이야기를 나누었습니다.

현재 기업들이 무엇에 더 관심을 두고 있는지에 대해 들으실 수 있습니다.

 

그리고 저는 그 둘을 넘어서는 "문제해결능력"이 진정으로 기업이 원하는 요소라는 점을 강조해 드렸구요.

 

 

취업비타민_문제해결 프로세스

 


스펙이냐 스토리냐를 따지기 이 전에 근본적인 질문을 먼저 던지는 것이 필요합니다
.
구직자 여러분이 힘들여 쌓는 스펙과 스토리가 자신에게 왜 필요한 것인지 무엇을 맞추기 위해 하는 것인지 질문
을 하고 답을 고민해야하지 않을까요~? *^^*

 

 비타민 처방전 ~!


제가 드리는 비타민 처방전은 무한도전
입니다.
20대의 젊음이 스스로에게 주는 가장 큰 선물은 자신에게 많은 도전기회를 제공하는 것이라고 봅니다.
도전의 기회가 다양한 상황을 제공해 주고 창의적 문제해결 프로세스가 두뇌 속에서 가동될 겁니다.
문제해결 프로세스를 끌고 가는 엔진이 필요한데요, 바로 열정!
긍정적인 에너지의 열정이 없으면
중도에 포기하게 됩니다. 아니 프로세스를 시작도 못하죠.
그러니 스스로에게 무한도전의 기회를 제공하는 것열정을 엔진으로 채용할 것
처방전으로 드립니다

 

 

"취업 나침반_조은우"

[ 취업 나침반 조은우 ]

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조은우 멘탈 코치 조은우

*조은우* 010-2766-1691/ thinkvirus3@naver.com * #강연+워크숍+코칭 [멘탈 코칭 /리더의 소통법/비즈니스커뮤니케이션/프레젠테이션] [퍼실리테이션/브레인스토밍/창의적 아이디어기법/리더십/긍정조직/창의적교수법] [회복탄력성을 높이는 Mental Management 프로그램] ##한국직업방송 출연 ###교육기획/강의의뢰 문의는 메일이나 전화로 연락주세요~ *^^*

"취업& "

한국직업방송 ( 09:25~09:50 ) / 한국경제TV (17:35~17:50)

방송시간: 2012.8.28(화) "취업&: 2부"

 

               이번주에는 공감 커뮤니케이터’가 갖춰야 할 언어적 스킬
Paraphrasing(바꾸어 다시말하기)의 추가적인 활용법에 대해 이야기 나누겠습니다~ ^^

 

열려라 취업문_조은우열려라 취업문_조은우

 

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이 패러프레이징 스킬은 취업뿐 아니라 취업 후 현업에서도 많이 활용하셔야 할 기술이에요.


패러프레이징의 활용 
-회의 진행 시

                                           -업무 보고, 프리젠테이션, 미팅 등

                          -대인관계의 윤활유 역할

 

 


지금까지 공감커뮤니케이터가 되기 위해 어떻게 들을 것인가에 대해 이야기를 나누었죠. 이어서 어떻게 말할 것인가에 대해서도 간단히 알아보았습니다.


공감 커뮤니케이터란 결국 상대의 마음을 얻는 소통이라고 할 수 있죠
. 그것을 위한 말하는 방법의 핵심은 긍정언어 커뮤니케이션입니다.

긍정언어 커뮤니케이션 스킬 팁~

1)부정적인 단어를 긍정적인 단어로 대체하라!

2) 부정적인 표현을 긍정적인 표현으로 재해석하라!

 

구직자 여러분도 자기소개서 작성, 면접장에서 자기소개 시 적극 활용해 보세요!

 

(궁금하신 분들은 방송 다시보기 클릭!~ ^^)

 

[대학생 취업역량 강화 프로그램 운영 - 조은우]

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조은우 멘탈 코치 조은우

*조은우* 010-2766-1691/ thinkvirus3@naver.com * #강연+워크숍+코칭 [멘탈 코칭 /리더의 소통법/비즈니스커뮤니케이션/프레젠테이션] [퍼실리테이션/브레인스토밍/창의적 아이디어기법/리더십/긍정조직/창의적교수법] [회복탄력성을 높이는 Mental Management 프로그램] ##한국직업방송 출연 ###교육기획/강의의뢰 문의는 메일이나 전화로 연락주세요~ *^^*

"취업& "

한국직업방송 ( 09:25~09:50 ) / 한국경제TV (17:25~17:50)

방송시간: 2012.8.21(화) "취업&: 2부"

                   지난주에는 공감 커뮤니케이터에 대한 내용 중 경청에 대한 이야기를 나누었습니다.
경청의 증거로 활용할 수 있는 몸짓언어인 3L에 대해 알아봤어요.
오늘은 그 뒤를 이어서 경청의 증거 중 언어적 스킬에 대해 이야기 나누겠습니다.

 

 

취업&-조은우취업&-조은우

 

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                    지난주에 ‘경청에도 단계가 필요하다’는 말씀을 드리면서
경청의 1,2단계를 보여드렸는데 오늘은 3단계를 살펴볼께요.

 


[1단계: 들을 준비를 한다]
[2단계: 경청하고 있음을 나타낸다]
[3단계: 들은 내용을 확인하고 요약한다
]
즉 진지하게 경청했음을 나타내기 위해 언어적으로 증거를 보여주는 것을 말합니다.

 

 

경청의 언어적 스킬로 '바꾸어 다시 말하기=Paraphrasing'에 대해
3가지 방법을 알려드렸어요.

물론 쉬운 스킬은 아닙니다.

하지만 경청의 달인이 되어 공감 커뮤니케이터가 되고자 하시는 분들이라면

반드시 익혀야 되는 스킬입니다!!! 

 

'바꾸어 다시 말하기=Paraphrasing'~  (궁금하신 분들은 방송 다시보기 클릭!~ ^^)

 

 

창의적 구직자를 위한 파워 팁~

1) 면접관의 질문에 답변 할 때

2) 집단 토론 시 상대 토론자에게 활용

 

에 모두 경청의 증거 중 언어적 증거를 적극 활용해 보세요!

 

 

[대학생 취업역량 강화 프로그램 운영 - 조은우]

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조은우 멘탈 코치 조은우

*조은우* 010-2766-1691/ thinkvirus3@naver.com * #강연+워크숍+코칭 [멘탈 코칭 /리더의 소통법/비즈니스커뮤니케이션/프레젠테이션] [퍼실리테이션/브레인스토밍/창의적 아이디어기법/리더십/긍정조직/창의적교수법] [회복탄력성을 높이는 Mental Management 프로그램] ##한국직업방송 출연 ###교육기획/강의의뢰 문의는 메일이나 전화로 연락주세요~ *^^*

 

"취업& "

한국직업방송 ( 09:25~09:50 ) / 한국경제TV (17:25~17:50)

방송시간: 2012.8.14(화) "취업&: 2부"

 

 

취업& 2부 '열려라 취업문'취업& 2부 '열려라 취업문'

 

 

지난주까지는 창의적 문제해결자에 대해 이야기 나누었죠.
오늘은 기업이 원하는 레알인재의 모습 중
공감 커뮤니케이터에 대해 구체적으로 알아보겠습니다.

 

 

공감 커뮤니케이터-조은우공감 커뮤니케이터-조은우

 

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과거와 달리 요즘에는 A자형 리더를 이야기 하고 있죠.
안철수 교수가 이야기한 ‘A자형 리더
알파벳
‘A’자처럼 3개의 축을 안정적으로 보유한 리더를 말하는데요,
첫 번째 축은 한 분야에 대한 깊이 있는 지식이며
그 축과 마주보는 다른 축은
다른 분야에 대한 상식과 포용력입니다.
그리고 그 두 축을 이어주는 마지막 축이 바로 커뮤니케이션 능력이죠.
나와 상대를 이어주는 다리가 필요한데 그 다리역할을 해 주는 것이 커뮤니케이션입니다.

 

 

A자형 리더A자형 리더

 

 

커뮤니케이션의 의미부터 파악한 후 공감 커뮤니케이터가 되기 위한
기초 스킬을 알려드렸습니다.

경청의 단계와 몸짓 언어인 3L~ (궁금하신 분들은 방송 다시보기 클릭!~ ^^)

 

창의적 구직자를 위한 파워 팁~

1) 면접장에 걸어 들어 올때
2) 면접관의 질문에 답변 할 때

3) 집단 토론 시 토론의 자세

에 모두 경청의 증거, 특시 3을 적극 활용해 보세요!

 

[대학생 취업역량 강화 프로그램 운영 - 조은우]

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조은우 멘탈 코치 조은우

*조은우* 010-2766-1691/ thinkvirus3@naver.com * #강연+워크숍+코칭 [멘탈 코칭 /리더의 소통법/비즈니스커뮤니케이션/프레젠테이션] [퍼실리테이션/브레인스토밍/창의적 아이디어기법/리더십/긍정조직/창의적교수법] [회복탄력성을 높이는 Mental Management 프로그램] ##한국직업방송 출연 ###교육기획/강의의뢰 문의는 메일이나 전화로 연락주세요~ *^^*

 

"취업& "

한국직업방송 ( 09:25~09:50 ) / 한국경제TV (17:25~17:50)

방송시간: 2012.8.7(화) "취업&: 2부"

 

<< 방송 다시 보기 : 이곳을 클릭~!! >>

 

 

 

지난주엔 창의적 문제해결자가 되기 위한 창의력 DNA 배양법 두 가지를 알아봤었죠.
오늘은 그 2인데요, 다양한 아디이어 발상법에 대해 이야기 나누겠습니다.
제가 강의 때 자주 쓰는 주제로 Wake Up! IDEA~“입니다.

 

 

 

제가 다양한 기업의 구성원들에게 강의를 진행해 오고 있는데요,
최근 들어 기업들이 집중하고 있는 교육이 바로 창의적 사고기법과 아이디어 개발법입니다. 대기업일수록 더 활발히 진행하고 있고 기업별로 자체적인 교육프로그램을 디자인해서 운영하고 있는 곳이 늘어나고 있어요.

 

브레인스토밍

우선 모든 아이디어 기법의 기반이 되어 주는 "브레인스토밍 사고법" 부터 살펴보았습니다.

반드시 지켜야 하는 '필수원칙 4가지'와 함께
브레인스토밍을 제대로 하기 위한 "성공 팁 5가지"도 알려드렸어요.

브레인스토밍은 쉬워보이지만 제대로 하는 곳이 드물답니다~^^

 

 

브레인스토밍 성공팁

 

 

아이디어 발상기법은 300여가지가 넘습니다.

그 중 이번 시간은 두 가지만 소개해 드렸어요.

바로

강제연결기법 / 제약질문법

 

각 기법을 구직자들이 취업을 위해 어떻게 활용하면 좋은지도 팁으로 소개했습니다.

 

 

구직자를 위한 파워활용팁

 

 

오늘 말씀드린 방법은 “Wake Up! IDEA~“를 위한 아이디어 발상기법이지만
평소 기본적인 사고기법이라고 여기시길 바랍니다
.
사고력도 툴을 사용해 훈련하면 근육처럼 단련될 수 있다는 점 꼭 기억해 주세요
.~

 

 

조은우

 

[대학생 취업역량 강화 프로그램 운영 - 조은우]

 

 

 

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조은우 멘탈 코치 조은우

*조은우* 010-2766-1691/ thinkvirus3@naver.com * #강연+워크숍+코칭 [멘탈 코칭 /리더의 소통법/비즈니스커뮤니케이션/프레젠테이션] [퍼실리테이션/브레인스토밍/창의적 아이디어기법/리더십/긍정조직/창의적교수법] [회복탄력성을 높이는 Mental Management 프로그램] ##한국직업방송 출연 ###교육기획/강의의뢰 문의는 메일이나 전화로 연락주세요~ *^^*

 

 

 

 

"취업& "

한국직업방송 ( 09:25~09:50 ) / 한국경제TV (17:25~17:50)

방송시간: 2012.7.31(화) "취업&: 2부"

 

[ 방송 다시 보기 여기를 클릭 !!! ]

 

 

이번주는 "기업이 원하는 레알인재: 창의적 문제해결자"에 대한 이야기를 나누었습니다.

지금의 기업은 구성원들에게 창의적으로 문제를 해결하는 힘을 강하게 요구하고 있습니다.

그래서 이번 시간은 구직자들이 꼬옥 알아야 할 기본 개념부터 짚어 나갔습니다.

 

-창의와 창조의 개념은?

-구직자들이 발휘해야 할 창의성은 '비즈니스 창의성'

 

 

창의적 문제해결자창의적 문제해결자

 

 

그리고 핵심 내용으로
"구직자를 위한 창의력 DNA배양 비법 두 가지"를 알려드렸습니다.

[창의력 DNA 배양비법 1] 질문하라, "왜?!"

 

[창의력 DNA 배양비법 2] 관찰하라!

 

 

 그와 더불어 그 비법을 구직자들이 활용할 수 있는 Tip도 함께 알려드렸죠.


창의적 구직자를 위한 파워 활용팁!1>
지원 기업의 도그마를 찾아서 챌린지 하는 아이디어를 제시하라!

 

창의적 구직자를 위한 파워 활용팁!2>
지원 기업의 상품이나 서비스를 사용하는 고객들을 관찰해서 느낌이나 개선 아이디어를 제시하라!

 

 

취업&-카톡질문취업&-카톡질문

 

[ 방송 다시 보기는 요기를 누르세요! ]

 

마지막으로 연상과 상상력을 풍부하게 키울 수 있는 방법을 알려드며 마무리 지었습니다.

 

 

 

많은 대학에서 대학생 취업역량을 강화하기 위해 다양한 교육을 진행하고 있습니다.

하지만 이력서, 자기소개서 작성이나 면접 방법 등에만 치우쳐 있어 매우 아쉬워요.

길고 오래가는 기초 체력을 키우기 보다는 자신을 꾸미는 법만 익히도록 하고 있으니까요...

그런 훈련만 받고 입사한 취업자들이 입사 후 많이 힘들어 한다는 점,

잊지말아야겠죠~ ^^

 

 

대학의 취업능력 향상 교육 프로그램이 더욱 다양해 지길 바랍니다~

 

 

열정교육컨설팅 조은우조은우

 

[대학생 취업역량 강화 프로그램 운영 - 조은우]

 

 

 

 

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조은우 멘탈 코치 조은우

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한국경제Tv 한국경제Tv "취업&" 2부를 시작합니다

 

한국경제Tv "취업&" 의 첫 출연 방송~ 두둥~두둥~~

 

방송시간: 2012.7.24(화) "취업&: 2부"
             - 한국직업방송 ( 09:25~09:50 ) / 한국경제TV (17:25~17:50)


      ☞방송 다시 보기: 클릭~!!

 

제가 진행하는 화요일 코너의 주제는 취업& 2부 "열려라! 취업문~"입니다.

 

열려라 취업문열려라 취업문

 

 

 

♬ 첫 주제는요, 앞으로 풀어갈 이야기의 큰그림입니다.

서브 타이틀 "기업이 원하는 레알(Real) 인재!"

 

 

레알 인재레알 인재

 

 

"오늘은 경영환경 변화와 기업이 원하는 레알인재의 3가지 모습에 대해 이야기 나누겠습니다. 그러고 다음 시간부터는 각 요소에 대해 구체적으로 풀어나갈 거구요."

 

-경영 패러다임의 변화와 인재의 특징

-창조화 사회

 

창조화 사회 인재창조화 사회 인재

 

 

 

 

♣기업이 원하는 레알 인재(1) : 창의적 문제해결자!

 “기업이 원하는 레알 인재 (1):   창의적 문제해결자”“기업이 원하는 레알 인재 (1): 창의적 문제해결자”

 

 

♣기업이 원하는 레알 인재(2) : 공감 커뮤니케이터!

기업이 원하는 레알 인재(2) : 공감 커뮤니케이터!기업이 원하는 레알 인재(2) : 공감 커뮤니케이터!

 

 

♣기업이 원하는 레알 인재(3) : 자기관리와 셀프리더! 

 기업이 원하는 레알 인재(3) : 자기관리와 셀프리더기업이 원하는 레알 인재(3) : 자기관리와 셀프리더

 

 

 

  취업 나침반, 조은우의 오늘의 한 마디~

구직자는 유혹의 달인이 되어야 한다고 봅니다.
유혹의 달인은 상대가 진정으로 원하는 것이 무엇인지 잘 아는 사람이죠. 우
리 구직자 여러분들도 현재 기업이 생존을 위해 구성원들에게 진정으로 무엇을 원하는지
관심있게 살펴보세요.
그리고 그에 맞는 준비를 하신다면
기업이 진정으로 원하는 레알(Rela)인재가 되실거에용~~ *^^*

 조은우취업 나침반 조은우

 

 

☆ 강의 및 코칭 문의 : yes@thinkvirus.net / 010-2766-1691 (조은우)

★ 취업, 창의력, 회의법, 공감 커뮤니케이션, Healing the Stress

 

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조은우 멘탈 코치 조은우

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다시 방송 진행합니다~!!!

이번에는 한국직업방송과 한국경제TV에서 동시에 시청할 수 있는 프로그램이에요.

 

바로바로 "취업&" !!!
매일 오전 9시부터 9시 50분까지 진행되는 취업정보 프로그램입니다.

1부와 2부로 나뉘어 진행되는데요, 저는 매주 화요일 2부에 "열려라! 취업문~"이란 주제로 이야기를 나눕니다. ^^

 

저는 이렇게 운영할 계획입니다.

단순히 스펙을 쌓는 방법이나 이력서, 자기소개서 작성하는 방법은 이야기 하지 않습니다.

대신 실제 기업에서 필요로 하는 능력을 알려드릴거에요.

그리고 무엇보다 중요한 자기자신의 위한 큰 그림을 그릴 수 있도록 도와드리려고 합니다.


 

 제가 출연하는 프로그램인 '취업&'은요~

☆한국직업방송의 대표 프로그램이며 한국경제TV에 함께 방송되는 프로그램입니다!

☆방송시간은
-한국직업방송: 매주 화요일~금요일 오전 09:00~9:50에 생방송으로 진행됩니다.
-한국경제TV: 당일 오후 17:00~17:50에 그날의 방송을 재방송합니다.
 => 전 언제 출연할까용~?
   ( 매주 화요일 2부에 출연합니다. 09:30~09:50 / 17:30~17:50)
 
☆기획 의도는요~
매일 쏟아지는 취업정보! 우후죽순 생겨나는 취업정보 사이트와 카페!
너도나도 취업전문가라 주장하는 그야말로 취업정보 쓰나미 시대!
하지만 믿을만한 제대로 된 취업정보는 눈을 씻고 찾아봐도 찾기 힘들다.
한눈에 쏙 들어오는 필요한 정보! 즐겁고 유쾌해지는 취업 버라이어티!
<취업&>은 스펙 쌓기로 아까운 청춘을 낭비하는 청년 구직자들을 위해 현실적으로 실천 가능한
취업 전략을 제공, 취업IQ를 높일 수 있는 취업맞춤정보 프로그램을 기획!
매일 아침 9시 <취업&>이 구직자들의 취업 길라잡이가 돼 줄 것이다.  (한국직업방송 홈페이지 발췌)

☆한국경제TV는
증권투자정보 실시간 생방송, 증권, 경제, 금융 등 프로그램, 경제뉴스 등을 제공하는 전문 방송 채널입니다.

케이블 방송 채널을 돌리다 보면 막 복잡한 그래프들과 올라가는 삼각형 내려가는 삼각형들이 하루 종일 보이는 그런 채널...아시죠? ㅎㅎ

증권 관련 회사나 객장에선 하루종일 이 방송을 틀어둔다고 하더라구요.

흠...이러다 증권계에 인기수타~가 되는건 아닌지...-.-;;; 걱정하지 말라구요? 넹~ ㅋㅋ 

 

☆방송 채널은
- 와우...지역별로 다 달라서 여기 모두 적긴 힘드네요...-.-; 죄송합니다~


 

☆홈페이지

www.wowtv.co.kr


 

☞ 매주 화요일 오후 5:30~5:50 (2부)

 

 

 

 '한국직업방송'을 간단히 소개해드릴께요~

☆한국직업방송은
한국산업인력공단이 운영하고 한국경제TV가 제작 송출하는 직업전문채널입니다
방송을 통해 일-직업-고용-평생능력개발 정보를 전달하여 고용안정 및 일자리 창출에 기여합니다.

☆주요방송내용은
- 구인구직 정보 및 취업전략
- 구직자, 근로자의 경력설계 위한 직업동향 정보제공
- 근로자 능력개발을 지원하는 다양한 강좌프로그램
- 장애인, 고령자 등 소외계층과 주부 등 경력단절여성을 위한 다양한 프로그램
- 아동, 청소년의 올바른 직업관 확립을 위한 직업진로 프로그램
- 기능인 우대 풍토조성을 위한 각종 기능장려 프로그램 및 캠페인

☆방송 채널은
- KT쿡 TV : 920번
- 스카이라이프 : 538번
- CJ 헬로비전 : 538, 459번
- SK 브로드앤TV : 458번

 

☆홈페이지

http://www.tvworknet.or.kr

지나간 방송은 VOD를 제공해주고 있어 언제든지 다시 볼 수 있답니다~ ^^




 


앞으로 "취업&"을 통해 청년 구직자에게 가슴에 남는 이야기 많이 많이 펼쳐볼께요~ ^^

화이팅!!!

 

열려라! 취업문~  조은우.

 

 



 
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조은우 멘탈 코치 조은우

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