<< 열려라 성공취업 >>

 

시청자의 신청을 받아 전화로 잡 매칭을 해 드리고 유용한 코칭도 해 드립니다.

이 영상은 제가 '탈북자' 여성분을 코칭한 사례입니다.

 

 

 

 

 

 

 

이 분과는 특별히 오프라인에서 사전에 만남을 가졌습니다.

방송 시간이 짧아 심도 있는 이야기는 못하거든요.

역시 코칭은 면대면, 얼굴을 마주 하며 해야 제 맛~~ ^^

 

관련 된 글은 아래를 클릭해 보세요~

 

 

 

 

방송을 하면서 가장 크게 알게 된 사실 하나만 꼽으라면 바로바로~~

모든 구직자들이(재취업자, 실버 취업자, 특수 계층 취업자, 경력단절 여성 등)

구직 기간 동안 가장 절실히 원하는 것은

"개인별 상담"이었습니다!!

 

자신이 이야기를 터 놓고 할 수 있는 장소가 있고,

자신의 힘든 이야기를 진심으로 온전히 들어 줄 수 있는 누군가가 있고,

실제 이력서를 넣을 수 있는 채용정보를 얻을 수 있고,

작지만 힘이 될 수 있는 유용한 정보를 주는 행위!

 

바로 잡 매칭, 커리어 코칭이었죠!

 

많은 공공기관이 이런 일을 한다고 하고는 있으나,

그리고 수 많은 직업상담사를 배출해 놓았으나...

그 혜택을 못 받는 구직자들이 대다수라는 점을 절실히 깨닫고 있습니다.

 

한국도 이제는

개인의 코칭, 면담이 손 쉽게 이뤄져서

개인별 맞춤으로 심도있는 컨설팅이 이뤄지는 기회가

많이 많이 마련 되길 진심으로 바라봅니다!!!

 

 

- 커리어 코치 조은우 -

 

 

 

 

 

 

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조은우 멘탈 코치 조은우

*조은우* 010-2766-1691/ thinkvirus3@naver.com * #강연+워크숍+코칭 [멘탈 코칭 /리더의 소통법/비즈니스커뮤니케이션/프레젠테이션] [퍼실리테이션/브레인스토밍/창의적 아이디어기법/리더십/긍정조직/창의적교수법] [회복탄력성을 높이는 Mental Management 프로그램] ##한국직업방송 출연 ###교육기획/강의의뢰 문의는 메일이나 전화로 연락주세요~ *^^*

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월스트리트저널은 1월 15일(현지시각) 이런 기사를 냈습니다.

 “대학 졸업자들이 좋은 일자리를 구하기가 갈수록 어려워지고 있다.

취업이 어려우니 일시적으로 커피 전문점이나 바텐더, 마트 종업원과 같은 임시직에 근무하는 비율이 높아졌다"

 

대한민국의 99%의 커피숍, 식품 프랜차이즈는 대학생 아르바이트로 굴러가고 마트, 심지어 청소부 자리도 대졸 이상의 학력자들로 넘치고 있죠?

 

 

이어서 이런 글도 보이네요.

"대부분의 졸업자들은 아르바이트나 임시직, 인턴 등 허드렛일을 하며 청춘을 보낸다.

미 노동부 조사에 따르면 22~27세 대졸 구직자 중에서 학사 자격이 필요없는 일에 종사하는 비중은 2001년 34%였지만 지난 2012년 44%로 10%포인트 높아졌다. 금융위기 직후인 2009년에는 이 비율이 56%에 달했다."

 

우리는 왜 어마어마하게 비싼 등록금을 투자했고 투자하고 있는걸까요???

 

평균 학력 자체가 높아진 점도 중요한 요인으로 작용했다고 봅니다.

제가 졸업하던 당시는 정말 학문을 연구하고 싶거나 아무리 해도 취업이 어려운 학생들이

대학원에 진학했습니다.

물론 저는 취업을 했기에 대학원은 생각조차 하지 않았죠.

지금 고개를 들어 주변을 살펴보니 왠만하면 석사들입니다.

학사인 제가 상대적으로 가방끈이 짧아져 있더군요.

오호 통재라...-.-;;

제발 대학교가 땅 투자하고 돈 굴리는데 맘껏 쓰라고 주는 등록금,

이제 그만 헌납해도 되지 않을까용?

 

 

"직업에서도 양극화 현상이 일어나고 있다. 그로인해 전통적인 사무직 일자리는 갈수록 줄어들고 고도의 지식과 기술이 필요하거나 아니면 아예 4년제 학위가 필요 없는 일로 나뉘게 될 것이다. 반면 집약된 기술이 요구되는 분야는 대졸 이상의 학위나 관련 업계의 경력이 필요하다."

 

이는 막을 수 없는 사회적 변화입니다.

취준생 여러분! 취업의 대표 주자였던 <사무직>이란 직군은 쳐다 보지도 마십시오.

그렇다고 <묻지마 스펙>도 그만 두십시오.

현재부터 십년 간만 경력을 경영할 생각으로 전문적인 한 분야를 정하세요.

그리고 그에 필요한 지식과 기술을 익히세요.

그와 동시에 현장에 들어가 온 몸으로 구르세요~

그렇게 짧게는 3년, 길게는 5년 후 자신의 전문 명함으로 자리를 누릴 수 있을 것입니다.

단, 그것도 5~6년 간입니다.

 

왜 일까요?

경제 환경 변화가 극심!하기 때문입니다.

지금은 <변화>가 아니라 <불확실성>이 경영키워드입니다.

 

 

"모든 분야가 기계화 되면서 사람손이 가지 않더라도 충분히 기계로 제작이 가능한 직업들은 앞으로 기계를 사용하게 될 것이다."

 

 

제가 <변화주도 리더십> 강의 때 빼 먹지 않고 하는 말이 있습니다.

 

"기술이 인간을 백수로 만들리라!!!"

 

몇 년전 모 S대기업 광고에서 "기술이 인간을 자유롭게 하리라!" 라는 광고 카피를

현실성 있게 비틀어 봤습니다. ㅎㅎ

기술이 무섭게 발전하고 있습니다.

소비 시민들은 눈치채지 못하고 있겠지만 무섭게 발전하고 있어요.

기술 발전으로 생활이 편리해졌다고 즐거워만 마시고 그 아이들이 우리를 굶게 만들 수도 있음을 인지하고는 있어야해요.

 

기계가 대체할 수 없는 일을 직업으로 삼아야 조금은 덜 불안하겠죠?

음...기계가 대체할 수 없는, 인간만이 할 수 있는 일이 과연 있을지는...회의적이지만! ^^

(<감정의 공감>이 인간만이 할 수 있다고 여기지만 그걸 하는 로봇이 제작되었어요...)

 

안타까운건, 취업준비생들이

이런 극심한 경영환경의 변화에 대한 관심을 두고 있지 않다는 점입니다.

더우기 대학의 취업역량 교육들이 죄다

'이력서 꾸미기, 말 잘하기, 외모 가꾸기, 스펙 늘이기......................................'로 여전히 꽉 차 있다는거죠.

세상은 2014년인데 대학은 2000년입니다.

저도 방송을 하지만 취업 관련 방송 내용도 대부분 저렇더군요.

저런 내용을 외치고 가르치는 강사나 코치, 전문가들이 더 바쁘고 대접을 받습니다.

변화니 기술이니 경력이니 따위를 말하는 저는...부르는 곳이 많지 않아요. 흑흑

 

 

 

지금 내 직업이 내 기술이 십년 뒤에도 계속 우려 먹는 녹차티백이 될 거란 믿음은

고이 접어 둡시다.

 

 

 

저도 다음 십년의 경력을 위해 또 다른 무언가를 열심히 준비 중이랍니다.

아자 아자 화이팅!!!

 

-ThinkVirus 조은우 -

 

말 달리자~ 2014


 

 

 


 

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조은우 멘탈 코치 조은우

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자신에게 맞는 직무 찾는 방법을 알고 실천하신 분~~?

 

2014. 1. 27월, 한국직업방송의 <열려라 성공취업> 방송을 준비하다

핵심적인 제 생각을 몇 줄 옮겨 봅니다.

 

이번 주 1부의 주제가 "나에게 맞는직무 찾기!!" 이네요.

전 2부를 집중적으로 진행하기에 1부에서는

저의 핵심적인 생각만 이야기합니다.

 

내일 이 이야기를 하려합니다.

"나에게 맞는 직무 찾기" ???

 

--------------------------------------------------------

 

직장인들의 이야기를 담은 인기만화 딜버트에서 언젠가 본 한 컷이 생각난다.

어린 조카에게 딜버트가 넌 커서 뭐가 되고 싶어?’

조카가 되묻는다. ‘삼촌은 뭐가 되고 싶었는데?’

. 뭐하고 싶은지 아는 어른!“

 

이 만화를 보며 피식 웃은 기억이난다. 자신에게 딱 맞는 일을 알고 찾는 것 자체가 삶에서 도통한 경지가 아닐까?

당신도 좋아하는 일을 시작하면 그 일이 계속 좋아하는 일로 남던가?

잘 하는 일을 시작했는데 그 일을 계속 잘하게 되던가?

아니다...언젠간 변한다.

'좋아하는 일', '잘 하는 일'은 그 속에서 내가 계속 <성공>할 때만

행복감을 가져다 주었지 않았는가?

성공이 없는데도 열정이 계속 활활거리던가?

 

 

과거는 경제환경 변화의 폭이 좁아서 자신이 잘하는 것, 좋아하는 것 하나를 선택해서 집중하면 평생 일 할 수 있었지만, 지금처럼 변화가 널뛰기 하는 시대는 직업 사이클이 여러번 돌아가야 한다.

 

그런 측면에서 보면 좋아하는 일, 잘하는 일로 구분지어 선택하게 끔 하는 것 자체가

내 경력의 선택과 활동 범위를 좁히는 건 아닐까?

 

그 둘을 나누기에 앞서

나의 가치를 어떻게 지속적으로 높여나갈까를 고민하는 게 더 현명하다.

현재 나에게 온 기회를 충분히 활용해서 성실하게 일을 해 내는 것에 집중하고,

그 과정에서 어제보다 오늘 더 나은 나를 만들어 가치를 높여야 한다.

 

일일신 우일신!

 

커리어에 있어 구직활동이란 평생 멈추지 말아야 할 과정이다.

필요할 때만 하는 게 아니다.

새로운 곳에 취직하자마자 월급을 더 높이기 위한 방법, 더 나은 일자리를 찾기 시작해야 한다.

 

최근 한 설문조사에 이런 결과가 나왔다. ‘상사가 일반직원보다 행복하다’!

내게 맞는 직무를 해서 행복하기 보다 상사라서 행복한거다.

커리어를 키워 일반직원보다 가치를 더 높였기 때문이지.

 

 

20141, 현재의 나도 내가 좋아하고 심지어 내가 잘 하는 일-강의/방송-을 하고 있음에도 행복하지않.

왜냐고? 경제적 가치가 지속적으로 높아지지 않고 있기 때문이지!

 

현재의 나는 "내가 뭘 잘할까?" "나는 뭘 좋아하지?"라는 고민에서 벗어나

"어떻게 나의 경제적 부가가치를 높이지?" 가 핵심 화두다.

대학 생활 때 이런 고민을 했으면 좋았겠지만...

지금, 아니 앞으로도 계속 해야할 고민이겠지.

 

자신에게 딱 맞는 직무를 찾는데 에너지를 모두 사용하기 보다

자기 자신을 가치 있게 만드는 방법에 대한 고민이 더 현명하다!

 

 

 

 그러러면 직무에 앞서 <자신의 직업적 가치관>을 고민해야 한다.

"내가 일에 있어서 추구하는 가치가 무엇인가?"를 자문해보라.

 

 

- ThinkVirus 조은우 -

 

 

 

 

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조은우 멘탈 코치 조은우

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대한민국은 대표적인 두 개의 공화국으로 이뤄져 있습니다.

서울공화국!

그리고 삼성공화국!

 

2014년 1월, 삼성이 채용방식을 변경했다는 소식이

취업 뉘우스에 불을 질렀더군요.

 

나름 괜찮다는 대학(?)을 나온/다니는 대학생들이라면

대다수가 목메다는 그곳, 삼성...

그런 곳이 채용 방식을 변화시킨다고 하니

취준생들의 가슴과 뇌가 헝클어져 버리는건 당연한 일이겠죠.

제가 지금 이 시대에 대학을 다니지 않는 다는 사실 하나만으로도 얼마나 안도가 되는지..-.-;;

 

 

 

*출처: 한겨레 신문

 

서류전형 부활이나 공간지각능력 평가, 역사와 인문학적 지식 평가 등의 내용보다

제 눈에 확 꽂힌 내용은 "가치관 평가"입니다!!!

다들 서류전형이나 역사 평가 등이 가장 눈에 들어오고 고민되시겠지만

과외로도 해결할 수 없는 영역이 '가치관'임을 아시게 될거에요.

 

오호라...

이젠 기업이 근로자의 가치관도 사전에 평가해서 선별하겠다고 하는군요!

기업문화가 핵심인 이 시대에 <가치관>이란 생명과도 같습니다.

그런 의미에서 가치관 자체를 중요 사항으로 인식하게 된 점은 다행입니다.

 

구성원의 가치관을 평가하고 선별하겠다면,

그 전에 기업의 가치관부터 설립하고 행동하고 지켜나가고 있어야 하겠죠?

그래야 구성원의 가치관 자체가 의미 있는 거니까요...

기업부터 먼저 자문해 보시기 바랍니다.

그리고 스스로 기업의 가치관을 평가하고 진단해 보시길~

특히나 삼성이라면! 

 

 

각설하고,

삼성이란 공화국으로의 취업 유무를 떠나

지금 시대를 사는 취준생이라면, 아니 청춘이라면, 아니 사람이라면

누구나 자신의 가치관에 대해 많은 고민을 할 필요가 있습니다.

 

삶을 살아가면서 매순간 선택의 기로에 서게 되고

그 선택의 기준이 되어 주는 것이 바로 자신의 가치관이기 때문입니다.

과거 자신의 모든 선택이 현재 나의 인생을 결정짓고 있습니다...

 

저 역시 그러한 고민을 많이 하고 있고

주변 지인들과 제 강의 교육생들에게도

가장 중요하게 설파!하고 있는 항목입니다.

 

기업 교육, 대학교 교육, 고등학교 교육 때에도

<가치관, 비전, Why>

에 대해 이야기 나누고 개별적인 실습도 진행하는 교육을 주로 진행하고 있죠.

-제가 다른 주제의 강의도 진행하지만 이 주제(가치관,비전,나)로 할 때

교육생들의 저와 포옹을 많이 하고 가십니다. ^^ -

 

 

지금까지 <취업준비생을 위한 교육> 자체에는 관심을 두지도 않았고

제가 교육/강의라는 명목으로 참여하고 싶지도 않았습니다.

왜냐하면 기존의 취업/직업 교육이 제 가치관과 동떨어진 방향으로 이뤄지고 있었기 때문이죠.

 

하지만 이제는 제가 기여할 영역이 나타난 듯 합니다.

<가치관>

한번도 고민조차 하지 않았던 수많은 취업준비생들이여~

그리고 청춘, 젊은이들이여~

 

2월, 설을 따숩게 보낸 후

 <가치관 평가, 가치관 에세이>에 관한 특강을 기획해서 공개강의로 운영해 보겠습니다.

커리큘럼과 일정이 정해지는 대로 다시 공지하겠습니다.

 

제가 출연하는 한국직업방송의 <열려라 성공취업>에서도

이와 관련해 특강이나 특별코너를 진행하자고 PD님께 제안해야겠어요~ ^^

 

여러분~

너무 머리싸매지 마시고

우선은 설날을 온전히 즐기고 옵시다! *^^*

 

 

모든 취업준비생/직업인을 응원합니다!

 

 

 

- ThinkVirus 조은우 -

취업과 직업코칭/기업교육강사/컨설턴트/전문방송패널

 

 

 

 *첨가

2014.1.29.

삼성채용변경 대란이 주춤해졌습니다.

사회적 반발이 심해지자 삼성이 변경안 실행을 중단했군요.

하지만 조금만 더 생각해 보시면 알겁니다.

기업이 정책을 변경하고 발표까지 했다면, 그 과정에 수많은 고민과 필요에 의해 의사결정을 했다는 것을!

즉 향후 기업이 원하는 채용방식은 표면적이던 그렇지 않던 저런 방향으로 가겠다는거죠.

그렇담...취업 준비생들은 삼성이 공지했던 그 부분들을 결코 무심히 넘어가서는 안 될 것입니다~ ^^

 

 

 

 

 

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조은우 멘탈 코치 조은우

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잡매칭 프로그램 <열려라 성공취업>

 

지난 금요일(1.3) 작가의 부재중 전화와 '긴급사항 전화바람'이란 문자를 받았습니다.

무슨 큰 일이 터졌을까?? 하는 걱정으로 전화를 했죠.

방송을 보고 한 시청자가 <열려라 성공취업>의 '공개구직 숨은일꾼' 코너에 신청을 했는데 북한에서 한국으로 건너 온 새터민이랍니다!

한국에서 탈북자로서 취업 문 넘기가 힘들어 상담을 신청했네요.

그 대상에 적잖히 놀랐고(탈북자를 만나는 일이 처음이었기에) 방송 전에 전문가와 만나서 직접 이야기를 나눠보고 싶다는 말에 또 한 번 놀랐습니다.

그녀의 적극성에 감탄하면서도 <열려라 성공취업> 방송진행 시간보다 의도치 않은 무료코칭 시간이 점점 늘어나고 있기 때문이죠...


코칭과 컨설팅도 엄연한 전문직업이며 수수료를 지불하고 진행하는 일임을 여전히 한국사람들은 인지하지 못하는 분들이 많습니다. 아니..인지하고 싶어 하지 않는다는 말이 더 맞을 듯. (저의 개인적 푸념을 잠시 늘어놓았습니다~ ㅋㅋ)

 

각설하고, 그럼에도 불구하고 신청자와의 만남을 진행하기로 했습니다.

오래전부터 관심의 사각지대에 놓여있는 두 계층, '다문화가족'과 '탈북자'에 대해

안타까움과 기여를 하고싶은 의지를 가지고 있는 저이기 때문이죠.

 

 

제가 방송을 하는 월요일에 만나기로 했습니다. 오늘(2014.01.06) 방송을 마치고 11시에 방송국 대기실에서 보기로 했으나 그녀가 도착한 시간은 11:25분...!


작은 키, 동그란 눈의 다부져 보이는 그녀는 한국에 온지 7년째이며 두 아이를 키우고 있는 주부였습니다. 큰 애가 6살이라고 하니 한국에 와서 결혼을 일찍 한 케이스죠.

 

 

짧은 시간 동안 진행될 코칭이니 만큼 본론으로 바로 들어갔습니다.


"오늘 어떤 이야기를 나누고 싶어서 상담을 요청하셨어요?"
"제가 한국에서 7년 동안 살면서 이 곳에 적응하고 살아남는게 무척 힘들다는 것을 뼈져리게 느꼈어요. 내가 무얼하며 살아야 하고 어떻게 그 직업에 들어갈 수 있는지 하나도 모르겠어요."
한국에서 나고 자라서 훌륭한 대학을 나 온 사람들과 경쟁해서 자신이 취업할 자신이 없고 무엇을 해야할지도 갈피를 못 잡아 절망감에 빠져 있는 상태였다.

"그럼 자신이 어떤 직업을 가져야 할 지에 대해 이야기 나누고 싶으신거에요?"
"제가 하고 싶은 것은 있어요. 중국어를 할 줄 알기 때문에 관광가이드를 하고 싶어요!"
"그러시군요. 그럼 뭐가 문젠가요?"
"그 직업을 하려면 어떤 자격증이 있고 어떻게 공부해야 하는지 알고 싶어요."
이 대화를 듣고 여러분은 어떤 생각이 드시나요?
그녀에게 자격증이 없어서 취업을 못하는 걸까요?
이 대화에서 발견한 진짜 문제는 조금 있다가 말씀드리겠습니다.

 

요즘 취업시장에서 일명 '스펙'이란 말을 빼면 할 말이 없죠. 그녀 역시 자신의 스펙이 부족해서 취업하지 못한다는 생각을 가지고 있습니다. 더욱이 그녀에게는 '탈북자'라는 꼬리표도 달고 있으니 그 무게는 더 하겠죠. 그렇다면 새터민인 그녀의 스펙은 어떠할까요?
-북한 김일성대학교 00학과 졸업
-방송통신대 재학 중
-보유 자격증 및 기술: 병원 코디네이터, CS강사, OA실무, 중국어 회화
이런 스펙에도 자신이 초라하다고 여겨져 1년간 어학연수를 계획하기도 했다는군요.

이 말을 듣던 저와 작가는 "네?"하며 깜짝 놀랐습니다. 그녀가 대기업에 취업하려는 것도 아닌데 저 정도의 스펙이 부족한걸까요?
"그런데 저 자격증들은 왜 따신거죠?"
그녀는 침묵했습니다. "모르겠어요..."


그녀의 낮아진 목소리가 이어집니다.
"한번도 그런 생각을 해 본적이 없네요. 자격증뿐만 아니라 직업이라는 것 조차도 왜 필요한지 나에게 맞는 직업이 뭔지 고민해 본적이 없어요. 하나원에서 교육 받을 때도 무조건 빨리 나와서 돈을 벌고 싶을 뿐이었지 그런걸 고민해야 되는지 조차 몰랐어요. 그런데 한국에서 7년 정도 살아보니 이제야 그게 중요하다는 걸 알겠어요."

 

이 분을 만나기로 약속하고 새터민에 대한 교육에 무엇이 있는지 찾아 봤습니다.

하나원뿐 아니라 새터민 관련 기관에서 '자신에 대해 생각하는 법'이나 '자본주의 사회에서의 꿈과 비전', '직업과 경력'에 관한 교육은 전무하더군요. 짧은 기간 동안 많은 내용을 교육해야 하기에 그렇겠지만 그 짧은 교육 시간에 '기독교의 이해, 불교의 이해' 등의 교육 주제는 보였습니다...ㅎㅎ

 

다시 그녀와의 대화로 돌아가겠습니다.
그분은 커리어 코치인 제게 중국어 가이드에 관한 정보를 질문했습니다. 자신의 직업과 경력에 대해 코칭 기회가 앞으로 몇 번이나 올까요? 짧지만 중요한 그 시간을 가이드에 관한 정보를 묻는 것이 최선일까요? 그런건 네이버님에게 물어보면 됩니다. 혹은 현장에서 뛰고 있는 가이드를 만나서 코칭을 받는게 더 현실적이죠.
"여기 올 때 '이것만은 꼭 물어봐야 겠다, 이런 이야기를 나누고 와야겠다'라고 생각하고 준비한 질문이 있나요?"
그녀는 커다란 눈망울만 꿈쩍 거립니다.
수많은 정보가 떠 돌아 다니는 대한민국에서 그런걸 물으러 먼 곳까지 와서 여러명의 시간을 가져간다는 것은 현명한 방법이라 볼 수 없습니다.

 

그녀의 진짜 문제는 <자신이 하는 모든 행동에 "왜?"라는 질문을 하지 않고 무작정 무언가를 하기만 하기>란 진단을 할 수 있었습니다. 자격증이 해답이 될 거라 생각하지만 그 자격증이나 기술이 무엇을 이루기 위해, 왜 하는 것인지에 대한 그림은 없죠. 그러니 기술은 많지만 내 것으로 써먹을 무기가 없는겁니다. 그러니 새로운 자격증을, 스펙을 늘여야겠죠? 그것이 불안감을 잠재워 주니까요. 악순환입니다.


그녀의 머릿속에는 'Why? What? How?'에 대한 개념이 형성되어 있지 않고 그런 생각을 해 봐야 한다는 걸 들어본 적도 경험해 본적도 없었습니다. 이 문제는 탈북자가 아닌 일반 젊은이들의 머릿속도 마찬가집니다. ^^

 

그녀의 생각 기저에 단단히 박힌 사고가 있었습니다. 
"난 탈북자라서 더 불리해!"
"더 많은 스펙이 필요해!"
"난 쓸모 없는 인간이야!"
현재를 살아가는 취업준비생이나 재취업자들의 사고와 너무 똑 같아 저도 깜짝 놀랐습니다.

 

현재 대한민국에 2만5천 명의 탈북자가 생활하고 있습니다. 그 들 중 많은 수가 저런 생각으로 심하게 좌절하고 심지어 자살까지도 합니다. 스펙과 능력 부족이 탈북자를 괴롭힌다기 보다는 '상대적 박탈감'이 스스로를 늪으로 끌어 당기고 있을 겁니다.

 

목숨의 위험 속에서 살아남아 한국이란 나라에 온 그녀.
더 큰 위험은 없을 줄 알았다는 그녀.
어려움을 터 놓고 말 하고 조언을 구할 곳도 없어 막막하다는 그녀.

 

처음엔 30분 정도의 시간을 계획했으나 더 깊은 이야기까지 나누다 보니 그렇게 한 시간 가까이 지났습니다.

 

 

 제가 그녀에게 전해 준 처방은
1)환경에 포커스를 맞추기 전에 자신의 내면에 포커스를 맞추자. 내 손으로 자존감을 먼저 키워야 한다~!
2)자격증을 따는 것은 일단 중단! 자신의 자산을 정리하고 무엇을 하고 싶고 그걸 왜 해야 하는지 기록하자~! (물론 정리해야 할 간단한 양식도 알려주었지요)
3)기본에 충실하자~!
  -헤어지기 바로 전 마지막으로 제가 한 조언입니다. 
   "기본이 가장 중요합니다. 그런 의미에서 제가 00씨에게 3가지 질문을 드릴께요.
    첫번째, 오늘 몇시에 오셨죠?" 
    "......" 
    "약속 시간에 무려 30분이나 늦게 오셨습니다. 만약 면접이라면 바로 탈락이죠."

 

    "두번째, 자신이 상담을 요청해서 오셨는데 필기구는 들고 오셨나요?" 
    "....." 
    "아무것도 가지고 오지 않아 저에게 펜과 종리를 빌리셨죠? 늘 준비되어 있는 자세가 되어야 기회가 왔을 때 잡을 수 있겠죠?"

 

  "마지막으로, '만나서 이건 꼭 물어봐야지, 내가 이것만은 꼭 얻어와야 겠다!'라고 생각하고 질문을 준비해 왔나요?"
  "...."  
  "묻지 않는데 무얼 답해 주겠어요? 자신의 문제에 무책임한겁니다.

   질문의 질이 답의 질을 결정합니다."

 


우리의 대화가 의미있는 시간이긴 했나 봅니다.
반짝이는 눈빛으로 그녀가 말했습니다.
"막막하고 절망적인 상황 속에서 힘을 얻고 갑니다! 제가 성공해서 꼭 다시 찾아뵙고 싶네요."
그녀와 작가 그리고 저는 서로 포옹을 나누고 헤어졌습니다.

 

 

저에게도 소중한 대화였습니다.
그분과의 대화를 통해 <새터민들을 위한 교육>의 거대한 구멍이 무엇인지 발견하게 되었습니다.
그 구멍을 어떻게 채워야 할지 방법까지도!
이제 그 시스템을 발휘할 수 있는 장(場)을 만드는 것이 필수적이겠죠.
하드웨어를 통일부, 노동부, 지자체 등이 해 주어야 합니다.
소프트웨어를 채우는 것은 더 쉬울 겁니다. 저도 있잖아요~ ^^

 

 

그녀의 이야기는 방송으로 만날 수 있습니다~
오늘은 촬영이 아닌 그녀와의 개인적인 코칭  시간이었고요,
생방송은 1월 20일에 진행될 예정입니다.

 

생방송은 이렇게 구성됩니다.
그녀와 전화연결을 통해 간단히 개인의 상황을 듣습니다.
코치인 제가 그분께 몇 가지 질문을 합니다.
그에 맞춰 워크넷 채용소식을 선별해 추천하고,
마지막으로 경력을 위한 팁을 제공하며 마무리~

 

매주 월요일 오전 10:30~11:00 <열려라 성공취업>의 '공개구직 숨은 일꾼!'
많이많이 보러 오세요~~ ^^
방송 출연 신청도 받고 있으니 콜콜콜~!

 잡매칭 프로그램 <열려라 성공취업> 클릭 http://www.tvworknet.or.kr

 


00씨~ "다음에 맛있는 밥 살께요~"라는 말 한거 기억하시죠?
기다리고 있을께용~~ ㅎㅎ

 


지금 이 순간
어디선가
그녀와 같은 고민을
홀로 하고 있을
새터민들에게
활기찬 에너지를 보냅니다!!!

 

 

-커리어 코치 조은우 -

 

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조은우 멘탈 코치 조은우

*조은우* 010-2766-1691/ thinkvirus3@naver.com * #강연+워크숍+코칭 [멘탈 코칭 /리더의 소통법/비즈니스커뮤니케이션/프레젠테이션] [퍼실리테이션/브레인스토밍/창의적 아이디어기법/리더십/긍정조직/창의적교수법] [회복탄력성을 높이는 Mental Management 프로그램] ##한국직업방송 출연 ###교육기획/강의의뢰 문의는 메일이나 전화로 연락주세요~ *^^*

댓글을 달아 주세요

>>기사 원문 : http://www.wowtv.co.kr/newscenter/news/view.asp?bcode=T30001000&artid=A201312270384

 

잡매칭 프로그램 <열려라 성공취업> 클릭 http://www.tvworknet.or.kr/prog/preProgramList.do?progKey=420

 

 

인재를 원하는 중소기업 사장님, 그리고 일자리를 찾고 있는 취업 준비생과 중장년층, 경력단절 여성까지, 이 모든 사람들을 위한 프로그램 <열려라 성공취업>

 

- 기사 중략 -

 

또한, 구직자들의 사연을 바탕으로 진행되는 코너 ‘공개구직 숨은일꾼’ 에서는

경력단절 여성의 사연을 중심으로 일하고 싶은 주부들에게 꼭 필요한 구직 정보를 알려준다.

 

 이번 방송의 사연은 시어머니의 병환으로 오랫동안 다니던 회사를 그만두고

간병을 맡아야 했던 주부 김미희씨의 이야기다. 다시 사회생활을 하고 싶은

김미희 주부에게 커리어 코치 조은우 전문가가 지원할만한 기업과 업종을 소개하고

주부들의 취업에 대한 팁을 제공한다.

필터링에 대한 진실을 알아보고, 경력 단절 주부의 구직 문제에 대해 이야기 나누는

이번 방송은 12월 30일 월요일 오전 10시 30분 한국직업방송을 통해 시청할 수 있다.

 

 

 

 

저의 2013년의 거대한 마무리를...<열려라 성공취업>으로 하게 되었네요. ^^

게다가 <열려라 성공취업>의 첫 시작을 제가 함께 하였는데

2013년 마지막 방송도 제가 하게 되었습니다...오호~

월요일의 행운인가!!! ㅎㅎㅎ

 

다음 주 월요일 오전 10:30, 경력단절 여성들의 취업에 관한 이야기를 나누겠습니다.

즐겁게 이야기 나누러 오세요~ *^^*

잡매칭 프로그램

 

 

방송참여 문의 02)845-1902

 

<열려라 성공취업> 클릭 http://www.tvworknet.or.kr/prog/preProgramList.do?progKey=420

 

 

- 조은우 커리어 코치 / 열정교육컨설팅 / 기업 교육.코칭 전문가 -

이 시대를 살아가는, 아니...살아내는!  우리를 응원합니다!!!! 

 

*힐링커뮤니케이션/공감 대화 코칭스킬/퍼실리테이션 스킬/커리어 코칭

 

 

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조은우 멘탈 코치 조은우

*조은우* 010-2766-1691/ thinkvirus3@naver.com * #강연+워크숍+코칭 [멘탈 코칭 /리더의 소통법/비즈니스커뮤니케이션/프레젠테이션] [퍼실리테이션/브레인스토밍/창의적 아이디어기법/리더십/긍정조직/창의적교수법] [회복탄력성을 높이는 Mental Management 프로그램] ##한국직업방송 출연 ###교육기획/강의의뢰 문의는 메일이나 전화로 연락주세요~ *^^*

댓글을 달아 주세요

 

 

>>이미지를 클릭 하시면 해당 기사로 이동됩니다~! ^^

 

 

 

[한국직업방송] 구인·구직 잡매칭 프로그램 "열려라 성공취업", 12월 2일 첫방송

 

기업은 뽑을 사람이 없다고 하고, 구직자들은 일할 곳이 없다고 말한다.

이런 인력 미스매칭 문제는 어디서부터 시작된 것일까?

베이비부머 세대의 은퇴, 청년들의 체감 실업률 22.1%, 결혼과 육아로 인한 여성 경력단절 등 대한민국의 현주소다.

많은 사람들이 창업전선에 뛰어들기도 하지만, 그것도 자본을 충당할 수 있을 때 이야기다.

이제 막 학교를 졸업한 청년들, 경력단절 주부들, 중장년층, 은퇴자들,

이 많은 사람들이 오늘도 일할 수 있는 기업을 찾아 동분서주한다.

- 기사 중략 -

 

대표 취업카페 `스펙업`과 함께하는 < TV 취업카페 >,

지만 강한 중소기업 사장님과 함께하는 중소기업 미스매칭 해결 프로젝트

 < 공개구인 행복일터 >,

일자리를 원하는 사람들에게 최적화된 채용정보를 제공하는 < 공개구직 숨은일꾼 >.

이 코너들을 통해 고용률 70% 달성을 향한 성공취업의 문을 열고자 한다.

매주 월요일~금요일 오전 10시30분~11시, 한국직업방송을 통해 만날 수 있다.

첫 방송은 12월 2일 월요일 오전 10시30분.

방송참여 문의 02)845-1902



이용익기자 yilee@wowtv.co.kr

한국경제TV 핫뉴스

 

>>기사 원문 : http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=tvh&oid=215&aid=0000035739

원문에서 동영상도 볼 수 있습니다~ *^^*

 

본격 리얼 취업 프로젝트! <열려라 성공취업>의

화려한 첫 방송을, 저 조은우가 함께 합니다~

(글을 쓰는 지금에서 본다면 과거이니..'하였습니다.'가 맞겠죠? ㅎㅎ)

 

메인MC는 최기훈씨에요~

늘 즐거운 방송 분위기를 이끌어가기에 유쾌한 방송이 되고 있습니다! ^^

 

<공개구인 행복일터> <공개구직 숨은일꾼> 의 월요일 운영을 제가 진행합니다.

생방송 전화연결을 통해 생동감 있고 실질적인 이야기를 나눠보도록 하겠습니다!

저와 직접 대화를 나누고 코칭을 원하시는 분은 콜콜콜~ 전화주세용!

월요일, 조은우와 만나용~~

 

방송참여 문의 02)845-1902

 

<열려라 성공취업> 클릭 http://www.tvworknet.or.kr/prog/preProgramList.do?progKey=420

 

 

 

 

- 조은우 커리어 코치 / 열정교육컨설팅 / 기업 교육.코칭 전문가 -

이 시대를 살아가는, 아니...살아내는!  우리를 응원합니다!!!!

 

 

 

 

 

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조은우 멘탈 코치 조은우

*조은우* 010-2766-1691/ thinkvirus3@naver.com * #강연+워크숍+코칭 [멘탈 코칭 /리더의 소통법/비즈니스커뮤니케이션/프레젠테이션] [퍼실리테이션/브레인스토밍/창의적 아이디어기법/리더십/긍정조직/창의적교수법] [회복탄력성을 높이는 Mental Management 프로그램] ##한국직업방송 출연 ###교육기획/강의의뢰 문의는 메일이나 전화로 연락주세요~ *^^*

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<열려라! 성공취업>  본격 리얼 취업 프로젝트~!

 

안녕하세요! 조은우 코치입니다~

 

열려라! 참깨~가 떠오르시죠?

취업시장의 문을 시원~하게 열여 줄 주문은 바로

잡매칭 프로그램 <열려라 성공취업>입니다!

 

제가 오랫동안 출연했던 <줌마렐라의 도전>이 성공적으로 막을 내리고

새로운 프로그램 <열려라 성공취업>이 탄생했습니다! 

 

  - 고용률 70% 달성 일자리 매칭 프로젝트, 열려라 성공취업 -

>>이미지를 클릭하면 방송사 홈페이지로 연결됩니다~ ^^*

 

<줌마렐라의 도전>도 한국직업방송의 인기 대표 프로그램이었는데,

<열려라 성공취업>은 문을 열자마자 시청자 반응 폭발~~! 프로그램이 되고 있어요~~  

 

 기획의도

 

대한민국에는 일하고 싶은 사람들은 넘쳐나고 있다.
그렇다면 그 수많은 구인정보, 구직정보들은 제대로 활용되고 있는 것일까?
<열려라 성공취업>은 일할 '사람'이 필요한 기업과 일할 '자리'가 필요한 구직자들을 매칭해주는
본격 리얼 취업 프로젝트로 기획됐다.

 

  방송시간  

 한국직업방송 (Work TV)

 www.tvworknet.or.kr

 매주 월,수,금 오전 10:30 ~ 11:00 (생방송)

 매주 월,수,금 오후 20:30 ~ 21:00 (재방송)

 한국경제TV (WOW TV)

 www.wowtv.co.kr

 매주 목 오후 6:30 ~ 7:00 (재방송)

 

  구성내용  

 

코너 타이틀

내용

이미지

코너 1

TV 취업 카페

-취업 준비생(준취), 돌취(돌아온 취 업 준비생), 미취(미취업 어른아이) 등 취업을 원하는 청년들의 속이야기, 뒷담화, 그리고

취업 성공기!

-카페 '스펙업'과 연계하여 취준생들의 생생한 이야기를 공유

 

 

코너 2.1

공개구인

행복일터

- 인력 미스매칭 해소 프로젝트 코너

- 워크넷 채용소식 중 중소기업 위주로 소개

- 선정된 기업 사장님(인사담당자)과 전화 연결을 통해 채용관련 질문

- 조은우 전문가(월요일)

 

 

코너 2.2

공개구직

숨은일꾼

- 구직을 원하는 사람들의 신청을 받아

생방송 전화연결!

- 구직자의 경력, 바라는 바에 맞춰 채용 소식 추천 및 커리어 코치의 팁 제공

- 조은우 전문가(월요일)

 

 

 

 

코너 2,1과 2.2는 구인을 원하는 업체 혹은 구직을 원하는 구직자와 직접 전화연결을 통해

질문과 코칭 등으로 진행되며, 월요일은 바로 저 조은우가 진행합니다~! (^^)*

 

구인을 진행 중인 업체는 적합한 일꾼을 채용할 수 있으면서 동시에 구직자들의 궁금증을 풀 수가 있죠.

구직자들이 궁금해 할 만한 질문을 제가 콕콕 집어서 하거든요~ ^^

또한 업체 소개도 방송을 타고 전해지니...이거이거 1석3조 아닌가요?! ㅎㅎ

 

일자리를 구하는 구직자의 경우도,

방송을 통해 적합한 채용소식을 추천받으면서 전국에 자신을 소개할 수 있으니 엄청난 채용박스 아닌가요?

게다가 전문가로부터 개별 코칭까지 받으니...이거이거 1석 10조 입니다.

 

구인업체나 구직자들 중 방송 전화연결을 원하는 분들은

언제든지 전화 주세용~

콜콜콜~  구인·구직 문의전화 - 02)845-1901

 

>>열려라 성공취업! http://www.tvworknet.or.kr/prog/preProgramList.do?progKey=420

 

일자리, 취업계의 <짝>

 <열려라 성공취업> 많이 놀러 오세요~ ^^*

잡매칭 프로그램

- 조은우 커리어 코치 / 열정교육컨설팅 / 기업교육.코칭 전문가 -

 

 

 

 

 

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조은우 멘탈 코치 조은우

*조은우* 010-2766-1691/ thinkvirus3@naver.com * #강연+워크숍+코칭 [멘탈 코칭 /리더의 소통법/비즈니스커뮤니케이션/프레젠테이션] [퍼실리테이션/브레인스토밍/창의적 아이디어기법/리더십/긍정조직/창의적교수법] [회복탄력성을 높이는 Mental Management 프로그램] ##한국직업방송 출연 ###교육기획/강의의뢰 문의는 메일이나 전화로 연락주세요~ *^^*

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